# 表彰通知模板（部门内部·问题导向型）

按照上级关于表彰通知模板（部门内部·问题导向型）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、 明确总体目标，分阶段推进表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作迈上新台阶

根据国家总体部署，到2025年底，全国表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作要基本实现规范化、标准化、信息化，重点领域和关键环节改革取得突破性进展。到2027年，形成系统完备、科学规范、运行高效的表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作体系，服务国家治理现代化的能力显著提升。各地要结合实际，研究制定本地区表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作阶段性目标和年度实施计划。

具体而言，2024年6月底前，各省（区、市）要全面完成辖区表彰通知模板（部门内部·问题导向型）资源摸底排查，建立完善数据库。2024年12月底前，出台本地区表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作实施方案和配套政策。2025年9月底前，完成第一批表彰通知模板（部门内部·问题导向型）试点示范项目建设，形成可复制可推广的经验。2026年12月底前，基本实现表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作核心指标的全覆盖监测与动态评估。确保到“十四五”末，全国表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作综合评估优良率达到90%以上。

二、 聚焦重点任务，全力推动表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作各项举措落地生根

一是着力健全表彰通知模板（部门内部·问题导向型）法规政策体系。各相关部门要加快研究制定或修订与表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作相关的部门规章、地方性法规及规范性文件。重点完善表彰通知模板（部门内部·问题导向型）准入、监管、退出全链条管理制度，明确各方权责边界。2024年9月底前，由国家表彰通知模板（部门内部·问题导向型）主管部门牵头，完成《表彰通知模板（部门内部·问题导向型）管理办法》的修订草案征求意见工作。

二是全面提升表彰通知模板（部门内部·问题导向型）服务供给质量。要优化表彰通知模板（部门内部·问题导向型）资源配置，推动表彰通知模板（部门内部·问题导向型）服务向基层延伸、向农村覆盖。力争到2025年底，城乡表彰通知模板（部门内部·问题导向型）服务均等化水平显著提高，群众满意度达到85%以上。大力推广“互联网+表彰通知模板（部门内部·问题导向型）”模式，实现线上办理率和一次办结率分别同比增长20%和15%。

三是深化表彰通知模板（部门内部·问题导向型）领域“放管服”改革。持续精简表彰通知模板（部门内部·问题导向型）领域的行政审批事项，优化审批流程，压缩办理时限。全面推行“双随机、一公开”监管，建立健全跨部门联合执法机制。探索实施表彰通知模板（部门内部·问题导向型）领域信用分级分类监管，对守信主体提供便利，对失信主体实施联合惩戒。

三、 强化组织领导，构建权责清晰的表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作责任体系

各地要成立由政府主要负责同志任组长的表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作领导小组，统筹协调解决重大问题。领导小组办公室设在表彰通知模板（部门内部·问题导向型）主管部门，负责日常工作的组织推进和督促检查。要明确各部门职责分工，建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。

严格落实“第一责任人”制度，各级地方政府主要负责同志是本地区表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要将表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决难点堵点问题。建立表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作联席会议制度，原则上每季度召开一次会议，通报进展、分析形势、部署任务。

四、 健全长效机制，推动表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作实现常态化规范化管理

要坚持标本兼治，既要集中力量解决当前突出问题，又要着眼长远，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是完善信息共享机制。打破部门间信息壁垒，推动表彰通知模板（部门内部·问题导向型）相关数据互联互通，实现“一数一源、一源多用”。二是健全风险防控机制。建立健全表彰通知模板（部门内部·问题导向型）领域风险识别、预警、处置的闭环管理体系，提高防范化解重大风险的能力。

三是优化协同联动机制。加强部门间、地区间的沟通协作，形成上下联动、横向协同、齐抓共管的工作合力。四是强化宣传引导机制。充分利用各类媒体平台，广泛宣传表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作的政策举措、进展成效和先进典型，讲好表彰通知模板（部门内部·问题导向型）故事，营造全社会关心、支持、参与表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作的良好氛围。要定期组织“表彰通知模板（部门内部·问题导向型）开放日”等活动，主动接受社会监督。

五、 强化示范引领，激发表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“表彰通知模板（部门内部·问题导向型）经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作改革创新试验区或示范点。对在表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家表彰通知模板（部门内部·问题导向型）工作主管部门。

{发文机关}

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各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

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