# 考核办法模板（专项类·问题导向型）

为切实做好法模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、工作目标

到2025年底，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的法模板工作体系，实现以下主要目标：一是法模板工作覆盖率达到100%，确保不留盲区、不留死角。二是法模板事项办结率达到95%以上，群众满意度力争达到90%以上。三是法模板领域风险隐患排查整改率达到100%，重大风险防范化解能力显著增强。四是法模板信息化平台建成并投入使用，实现数据共享和业务协同，工作效率提升30%以上。五是法模板人才队伍专业化水平明显提高，持证上岗率达到85%以上。到2027年底，法模板工作长效机制更加健全，制度体系更加完善，在推动高质量发展中发挥更大作用。各地区、各单位要结合实际，制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任人，确保各项指标按时保质完成。

二、重点任务

一是健全法模板工作制度体系。根据国家法律法规和政策要求，全面梳理现有制度，修订完善法模板管理办法、操作规程、应急预案等配套文件，形成一套系统完备、科学规范、运行有效的制度链条。二是加强法模板基础设施建设。按照统一规划、分步实施原则，6月底前完成现有设施摸底排查，9月底前出台改造升级方案，12月底前完成年度建设任务，确保硬件条件满足工作要求。三是深化法模板领域改革创新。聚焦关键环节和瓶颈问题，推进流程再造和模式优化，探索运用大数据、人工智能等新技术提升工作效能，力争在法模板智能化管理方面取得突破性进展。四是强化法模板风险防控。建立健全风险评估、预警、处置机制，定期开展隐患排查整治，确保不发生系统性、区域性风险。五是提升法模板服务质量。优化服务流程，简化办事环节，推行“一窗受理、集成服务”模式，切实增强群众获得感。

三、组织领导

一是成立法模板工作领导小组。由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关职能部门主要负责同志为成员，负责统筹协调、督促落实。领导小组下设办公室，承担日常工作，配备专职工作人员3至5名。二是落实第一责任人职责。各级各部门主要负责同志是法模板工作的第一责任人，要亲自研究、亲自部署、亲自督办，定期听取汇报，及时解决问题。分管负责同志要具体抓、抓具体，深入一线指导，确保各项工作落到实处。三是建立联席会议制度。定期召开由相关部门参加的联席会议，通报进展情况，分析形势任务，研究重大事项，形成齐抓共管工作格局。联席会议每季度至少召开一次，必要时随时召开。四是强化条块协同。加强上下级之间、部门之间的沟通衔接，做到信息共享、资源共用、步调一致，避免推诿扯皮、各自为政。

四、经费保障

一是将法模板工作经费纳入本级财政预算。各级财政部门要按照事权和支出责任相匹配原则，足额安排法模板工作专项经费，确保满足基本运转和项目建设需要。二是落实专项经费管理制度。严格执行预算管理规定，专款专用，严禁挤占挪用。对重大项目和重点任务，可采取以奖代补、先建后补等方式给予支持。三是拓宽资金筹措渠道。积极争取上级转移支付资金，鼓励社会资本参与法模板领域建设，探索运用政府购买服务、PPP等模式，形成多元化投入格局。四是加强经费使用监督。审计、财政等部门要定期对法模板经费使用情况进行检查，确保资金安全高效运行。对违规使用经费的，严肃追究相关责任。

五、社会参与

一是加强宣传引导。利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，广泛宣传法模板工作的政策法规、进展成效和先进典型，营造全社会关心支持法模板工作的良好氛围。每月编发一期工作简报，及时反映动态、交流经验。二是畅通参与渠道。建立健全公众意见征集、反馈机制，通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、开展网络调查等方式，广泛听取群众意见建议。对合理化建议及时采纳，并给予适当奖励。三是发挥社会组织作用。支持行业协会、商会、志愿服务组织等参与法模板工作，在标准制定、监督评估、纠纷调解等方面提供专业服务。鼓励企业履行社会责任，积极参与法模板公益项目。四是强化信息公开。依法公开法模板工作的规划计划、政策文件、办事流程、工作进展和结果信息，保障群众的知情权、参与权、监督权。

六、附则

本办法自印发之日起施行，有效期五年。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。各地区、各单位要根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则，并于一个月内报领导小组办公室备案。本办法由法模板工作领导小组办公室负责解释。工作中遇到重大问题，要及时向领导小组报告。各级各部门要切实提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，确保法模板工作取得预期成效，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

法模板工作领导小组办公室

2025年7月1日

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

考核办

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