# 人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））

根据上级关于人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、 强化组织领导，构建权责清晰的人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作责任体系

各地要成立由政府主要负责同志任组长的人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作领导小组，统筹协调解决重大问题。领导小组办公室设在人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））主管部门，负责日常工作的组织推进和督促检查。要明确各部门职责分工，建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。

严格落实“第一责任人”制度，各级地方政府主要负责同志是本地区人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要将人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决难点堵点问题。建立人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作联席会议制度，原则上每季度召开一次会议，通报进展、分析形势、部署任务。

二、 加大经费投入，筑牢人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作持续发展的物质基础

各级财政部门要将人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费保障增长机制。中央财政将继续通过转移支付方式对中西部地区、困难地区的人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作给予倾斜支持。地方财政要足额落实配套资金，确保人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作各项任务有钱办事、有人管事。

要优化支出结构，提高资金使用效益。重点保障人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））基础设施建设、信息化平台运维、人才队伍培训、试点示范项目等关键领域投入。鼓励社会资本参与人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））领域投资运营，探索建立多元化、可持续的投融资机制。严禁挤占、挪用、截留人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作专项资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

三、 健全长效机制，推动人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作实现常态化规范化管理

要坚持标本兼治，既要集中力量解决当前突出问题，又要着眼长远，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是完善信息共享机制。打破部门间信息壁垒，推动人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））相关数据互联互通，实现“一数一源、一源多用”。二是健全风险防控机制。建立健全人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））领域风险识别、预警、处置的闭环管理体系，提高防范化解重大风险的能力。

三是优化协同联动机制。加强部门间、地区间的沟通协作，形成上下联动、横向协同、齐抓共管的工作合力。四是强化宣传引导机制。充分利用各类媒体平台，广泛宣传人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作的政策举措、进展成效和先进典型，讲好人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））故事，营造全社会关心、支持、参与人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作的良好氛围。要定期组织“人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））开放日”等活动，主动接受社会监督。

四、 坚持问题导向，集中力量开展人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））领域突出问题专项整治

针对当前人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））领域存在的群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，如人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））服务不优、监管执法不公、政策落实“中梗阻”、部分环节廉政风险较高等，各地要立即行动起来，制定专项整治方案，明确整治重点、措施、时限和责任单位。

专项整治工作从即日起至2024年12月底，分自查自纠、集中整治、巩固提升三个阶段进行。要敢于动真碰硬，对排查发现的问题建立台账，实行销号管理。对查实的违法违规行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。要将专项整治与制度建设结合起来，举一反三，着力从源头上、机制上堵塞漏洞。

五、 强化示范引领，激发人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作改革创新试验区或示范点。对在人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家人事任免通知模板（综合类·数据驱动型（第2辑））工作主管部门。

{发文机关}

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各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

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