# 人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））

为全面推进人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、 严格监督考核，确保人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作责任压力传导到位

建立健全人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作目标管理责任制，将核心指标完成情况纳入地方党政领导班子和领导干部年度考核、高质量发展综合绩效评价体系。考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据。

实施“月调度、季通报、年考核”工作机制。各省级人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作领导小组办公室每月汇总工作进展，每季度向全省（区、市）通报情况，对工作推进不力、进度严重滞后的地区和单位进行点名批评。每年年底，由国家人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作主管部门牵头，组织对各地区、各部门年度人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作完成情况进行全面考核验收。

要建立严格的问责机制。对在人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假，造成严重后果或不良影响的，依规依纪依法严肃追究相关单位和人员的责任。开展人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作群众满意度测评，将测评结果作为检验工作成效的重要标尺。

二、 加大经费投入，筑牢人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作持续发展的物质基础

各级财政部门要将人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费保障增长机制。中央财政将继续通过转移支付方式对中西部地区、困难地区的人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作给予倾斜支持。地方财政要足额落实配套资金，确保人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作各项任务有钱办事、有人管事。

要优化支出结构，提高资金使用效益。重点保障人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））基础设施建设、信息化平台运维、人才队伍培训、试点示范项目等关键领域投入。鼓励社会资本参与人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））领域投资运营，探索建立多元化、可持续的投融资机制。严禁挤占、挪用、截留人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作专项资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

三、 健全长效机制，推动人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作实现常态化规范化管理

要坚持标本兼治，既要集中力量解决当前突出问题，又要着眼长远，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是完善信息共享机制。打破部门间信息壁垒，推动人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））相关数据互联互通，实现“一数一源、一源多用”。二是健全风险防控机制。建立健全人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））领域风险识别、预警、处置的闭环管理体系，提高防范化解重大风险的能力。

三是优化协同联动机制。加强部门间、地区间的沟通协作，形成上下联动、横向协同、齐抓共管的工作合力。四是强化宣传引导机制。充分利用各类媒体平台，广泛宣传人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作的政策举措、进展成效和先进典型，讲好人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））故事，营造全社会关心、支持、参与人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作的良好氛围。要定期组织“人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））开放日”等活动，主动接受社会监督。

四、 坚持问题导向，集中力量开展人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））领域突出问题专项整治

针对当前人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））领域存在的群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，如人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））服务不优、监管执法不公、政策落实“中梗阻”、部分环节廉政风险较高等，各地要立即行动起来，制定专项整治方案，明确整治重点、措施、时限和责任单位。

专项整治工作从即日起至2024年12月底，分自查自纠、集中整治、巩固提升三个阶段进行。要敢于动真碰硬，对排查发现的问题建立台账，实行销号管理。对查实的违法违规行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。要将专项整治与制度建设结合起来，举一反三，着力从源头上、机制上堵塞漏洞。

五、 强化示范引领，激发人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作改革创新试验区或示范点。对在人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家人事任免通知模板（专项类·问题导向型（第2辑））工作主管部门。

{发文机关}

{日期}

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

{日期}