# 合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））

为全面推进合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、强化组织领导，压实主体责任

为确保合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作落地见效，各级政府及相关部门要立即成立合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作领导小组，由主要领导担任组长，明确第一责任人职责，实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制。一是要在6月底前完成组织架构搭建，制定详细的责任分工方案，将任务分解到岗、落实到人。二是要建立联席会议制度，每月召开一次协调会，研究解决工作推进中的难点问题，避免推诿扯皮。三是要将合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作纳入年度目标考核体系，权重不低于10%，对工作不力、进展缓慢的单位实行约谈问责。同时，要配备专职工作人员，确保每个环节都有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任链条。

二、坚持问题导向，精准破解难题

围绕合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作中的痛点、堵点，我们要以“钉钉子”精神逐一攻克。首先，针对资金短缺问题，要落实专项经费，将合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））项目纳入本级财政预算，同时积极争取上级转移支付和社会资本参与，确保经费保障率达到100%。其次，对于技术人才匮乏的现状，要加大培训力度，在4月底前组织至少两期专业培训班，覆盖所有一线工作人员，并建立“传帮带”机制。再次，针对群众参与度不高的问题，要开展入户宣传，利用微信公众号、村广播等渠道扩大知晓率，确保政策知晓率达到90%以上。通过分类施策、精准发力，坚决破除制约合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作发展的瓶颈。

三、严格监督考核，健全长效机制

为保持合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作的高压态势，必须建立常态化的监督考核体系。一是实行“周调度、月通报、季考评”制度，每周汇总工作进展，每月印发督查通报，每季度开展一次量化评分，结果作为干部选拔任用的重要依据。二是引入第三方评估机构，在11月底前完成中期评估，对群众满意度进行测评，确保得分低于80分的地区限期整改。三是建立问责机制，对弄虚作假、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，绝不姑息。同时，要注重总结提炼优秀经验，在12月底前形成可复制、可推广的合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作模式，为后续工作提供制度保障。

四、深化协同联动，形成工作合力

合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作涉及多个部门、多个层级，必须打破壁垒、协同作战。一是要建立信息共享平台，在5月底前实现数据互联互通，避免重复填报、多头报送。二是要定期召开联席会议，由领导小组牵头，组织发改、财政、住建等相关部门，在每季度最后一周会商研究，协调解决跨领域问题。三是要鼓励基层创新，允许各地根据实际探索差异化路径，但必须守住底线、不越红线。同时，要注重区域协作，推动相邻市县结对帮扶，在人才、技术、资金等方面互通有无，形成“一盘棋”格局，确保整体工作均衡推进。

五、总结评估提升，推动持续改进

在12月底前，各地要完成合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作的年度总结评估，形成书面报告上报上级部门。一是要对照年初目标，逐项核算完成情况，量化成绩与不足，例如完成率、覆盖率、满意度等指标是否达标。二是要开展群众满意度测评，通过问卷调查、电话回访等方式收集意见，确保样本量不少于总人口的5%，并对测评结果进行公示。三是要组织专家评审，对工作成效进行第三方评估，在次年1月底前形成评估报告。根据评估结果，修订完善下一年度工作方案，查漏补缺，确保持续改进。同时，要对表现突出的单位和个人进行表彰，激励先进、鞭策后进，推动合作感谢信模板（跨部门协调·数据驱动型（第2辑））工作迈上新台阶。

{发文机关}

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各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

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