# 人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））

为切实做好人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、强化经费保障与资源投入

省财政厅要将人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））专项行动经费纳入省级财政预算，2024年安排专项资金人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））亿元，用于启动阶段的基础设施建设、设备购置和人员培训。后续年度根据工作进展和财力状况，逐年适当增加。同时，鼓励各地通过政府购买服务、PPP模式等方式，引导社会资本参与人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））项目建设。各地要落实配套资金，确保专款专用，严禁挤占挪用。对经费使用情况，审计部门要定期开展专项审计，并向社会公开结果。

二、健全监督考核与问责机制

一是实行目标管理责任制。省领导小组与各市（州）政府签订目标责任书，明确年度任务和验收标准。每半年开展一次中期评估，对完成率低于70%的市（州）进行通报批评。二是建立定期督查通报制度。省领导小组办公室每季度组织一次专项督查，重点检查进度、质量和资金使用情况，督查结果向全省通报。三是开展群众满意度测评。2025年底前，委托第三方机构对人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））专项行动效果进行独立测评，测评结果作为考核的重要依据。对满意度低于80分的地区，责令限期整改。四是建立问责机制。对在专项行动中推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，依规依纪依法严肃处理，典型问题公开曝光。

三、注重宣传引导与营造氛围

要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过开设专栏、发布公益广告、举办知识竞赛等形式，广泛宣传人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））专项行动的重要意义、政策措施和进展成效。2024年7月底前，省人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））厅要制定专项宣传方案，并在省级主流媒体上发布。各地要结合“人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））宣传月”活动，深入社区、学校、企业开展面对面宣传，提高群众知晓率和参与度。同时，要及时总结推广好经验、好做法，对先进典型予以表彰奖励，努力营造全社会关心支持人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））工作的良好氛围。

四、明确时间节点与路线图

为确保专项行动有序推进，制定如下时间表：一是2024年5月底前，完成省、市、县三级领导小组组建和方案制定工作；二是2024年6月底前，完成全省摸底排查，形成问题台账；三是2024年9月底前，出台人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））工作地方标准和实施细则；四是2024年12月底前，完成省级信息化平台一期建设和首批试点单位启动工作；五是2025年3月底前，各地完成标准宣贯和人员培训；六是2025年12月底前，完成信息化平台二期建设和中期评估；七是2026年12月底前，基本完成专项行动主要目标，启动验收工作；八是2027年12月底前，完成考核验收和总结评估。各地要据此倒排工期，挂图作战，确保各节点任务按时完成。

五、结语与请示事项

综上所述，开展人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））专项行动，是推动我省人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））事业高质量发展的重要抓手，符合中央精神、契合地方实际、顺应群众期盼。恳请省政府批准启动该专项行动，并协调解决以下事项：一是将专项行动纳入省政府重点工作，明确牵头部门和配合单位；二是批准2024年度省级专项资金预算人事请示模板（专项类·全面总结型（第3辑））亿元，并授权省财政厅根据工作进展统筹拨付；三是批准成立省级领导小组及其办公室，并赋予其必要的协调调度职权。我们将以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴抓好落实，确保专项行动取得扎实成效。

妥否，请批示。

{发文机关}

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请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

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