# 年度任免令模板（金融机构版）

为深入贯彻落实关于年度任免令模板（金融机构版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、深刻认识年度任免令模板（金融机构版）工作的重大意义和总体要求

年度任免令模板（金融机构版）工作是推动高质量发展、保障和改善民生、维护国家安全的重要基石。当前，我国年度任免令模板（金融机构版）工作面临新形势新任务新挑战，部分地区存在责任落实不到位、体制机制不健全、资源配置不均衡、服务效能不高等突出问题。各地区各部门要深刻认识做好年度任免令模板（金融机构版）工作的极端重要性，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来。要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动年度任免令模板（金融机构版）工作高质量发展为主题，以深化年度任免令模板（金融机构版）领域改革为动力，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行高效的年度任免令模板（金融机构版）工作体系。到2025年底，年度任免令模板（金融机构版）工作主要指标达到或超过国家规划目标，基本形成权责清晰、协同高效、保障有力的工作格局。

二、科学规划年度任免令模板（金融机构版）工作的实施步骤和时间节点

各地区各部门要结合工作实际，科学合理安排年度任免令模板（金融机构版）工作进度。2024年6月底前，完成对现有年度任免令模板（金融机构版）资源的全面摸底排查，建立台账，分析问题，为精准施策提供依据。2024年9月底前，出台本地区本部门深化年度任免令模板（金融机构版）改革的实施方案和配套政策，明确各项改革任务的具体目标、措施和时限。2024年12月底前，全面启动年度任免令模板（金融机构版）重点工程和试点示范项目，形成一批可复制、可推广的经验做法。2025年6月底前，对各项工作进展进行中期评估，针对发现的突出问题，及时调整优化工作策略。2025年12月底前，全面完成各项既定目标任务，并组织进行自查验收和总结评估。要将年度任免令模板（金融机构版）工作纳入国民经济和社会发展年度计划，确保与经济社会发展同步规划、同步部署、同步实施。

三、强化年度任免令模板（金融机构版）工作的监督考核和问责机制

建立健全年度任免令模板（金融机构版）工作督查考核体系，实行目标管理责任制。一是要制定科学的年度任免令模板（金融机构版）工作绩效考核评价办法，突出实绩导向，量化考核指标，注重群众评价。二是要建立常态化督查机制，采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，对年度任免令模板（金融机构版）工作进展情况进行定期通报。每月对重点任务进展情况进行调度，每季度进行一次全面督查，年底进行综合考核。三是要畅通监督渠道，设立举报电话和网络平台，主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。对于督查中发现的问题，要建立台账，限期整改，对账销号。对于弄虚作假、欺上瞒下、失职渎职等行为，要依法依规严肃追究相关单位和人员的责任，绝不姑息迁就。

四、落实年度任免令模板（金融机构版）工作的经费和资源保障措施

各地区要将年度任免令模板（金融机构版）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平和年度任免令模板（金融机构版）工作任务相适应的经费保障机制，确保投入只增不减。一是要落实专项经费，重点支持年度任免令模板（金融机构版）基础设施建设、信息化平台搭建、人才培养引进、关键技术攻关等。要优化支出结构，提高资金使用效益，严禁挤占、挪用、截留年度任免令模板（金融机构版）专项资金。二是要统筹利用好中央和地方各类专项资金，积极争取中央财政转移支付支持，鼓励社会资本依法依规参与年度任免令模板（金融机构版）项目建设。三是要加强年度任免令模板（金融机构版）领域人才队伍建设，制定并实施年度任免令模板（金融机构版）人才培养规划，通过定向培养、在职培训、人才引进等方式，充实基层年度任免令模板（金融机构版）工作力量。要为年度任免令模板（金融机构版）工作人员创造良好工作条件，落实相关待遇保障。

五、营造年度任免令模板（金融机构版）工作良好氛围和群众基础

各地区各部门要加大年度任免令模板（金融机构版）工作宣传力度，利用各类媒体平台，广泛宣传年度任免令模板（金融机构版）工作的重要意义、政策措施和先进典型，提高社会知晓度和公众参与度。一是要深入开展年度任免令模板（金融机构版）知识普及和法治教育，引导广大群众正确理解、积极支持、主动参与年度任免令模板（金融机构版）工作。二是要建立畅通的民意沟通渠道，通过开展“年度任免令模板（金融机构版）工作开放日”活动、设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见建议，及时回应社会关切。三是要鼓励和支持工会、共青团、妇联等群团组织以及行业协会、志愿者等社会力量参与年度任免令模板（金融机构版）工作，形成全社会共同关心、支持、参与年度任免令模板（金融机构版）工作的强大合力。要注重选树年度任免令模板（金融机构版）工作先进典型，发挥示范引领作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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