# 季度专题简报模板（媒体机构版）

按照上级关于季度专题简报模板（媒体机构版）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、明确总体工作目标，确保各项任务按期保质完成

按照“分步实施、有序推进、重点突破、全面提升”的总体思路，到2024年底前，力争实现季度专题简报模板（媒体机构版）工作覆盖率100%，群众满意度达到90%以上。具体分三个阶段推进：一是2024年6月底前，全面完成底数摸排和问题梳理，建立工作台账，明确任务清单和责任清单；二是2024年9月底前，出台配套实施方案和操作细则，启动试点示范项目，形成可复制可推广的经验模式；三是2024年12月底前，完成年度考核验收，总结评估成效，研究部署下一年度工作。同时，要求各相关单位在2025年6月底前，确保核心指标达标率不低于95%，力争同比增长20%以上。通过量化指标倒逼责任落实，以时间节点强化过程管控，坚决杜绝“纸上谈兵”“数字造假”等形式主义问题。各地要结合实际制定细化方案，确保目标可量化、措施可操作、成效可检验。

二、细化具体实施步骤，扎实有序推进各项重点工作

一是立即启动摸底排查工作，2024年6月底前完成所有相关单位和环节的全面梳理，建立“一单位一档案”“一问题一对策”的管理机制。二是2024年9月底前，在充分调研论证基础上，制定出台季度专题简报模板（媒体机构版）工作实施细则和操作指南，明确工作流程、技术标准和质量要求。三是同步开展试点示范，选择基础较好的3-5个地区或单位先行先试，2024年10月底前形成阶段性经验报告。四是2024年底前，全面推开各项工作，确保所有任务按计划节点落实到位。五是2025年6月底前，组织开展中期评估，针对薄弱环节进行补短板、强弱项。六是2025年12月底前，进行总结验收，形成可推广的制度成果和实践经验。每个阶段结束后，都要形成书面报告报领导小组办公室备案，作为督查考核的重要依据。

三、完善监督考核机制，确保工作落地见效

建立健全“日常督查、季度通报、半年评估、年度考核”四位一体的监督体系。领导小组办公室每月对各地进展情况进行跟踪调度，每季度发布工作简报，对排名靠后的地区进行预警提示。实行目标管理责任制，将各项核心指标分解到具体单位和个人，完成情况与评优评先、干部选拔任用直接挂钩。引入第三方评估机构，每年开展一次群众满意度测评，测评结果作为考核评价的重要参考。对工作推进中发现的弄虚作假、徇私舞弊等行为，依规依纪依法严肃追责问责，绝不姑息迁就。建立问题整改台账，实行销号管理，对督查发现的问题限期整改，对整改不力的启动问责程序。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话和信箱，主动接受社会监督，确保权力在阳光下运行。

四、注重宣传引导，营造良好社会氛围

坚持正面宣传为主，充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，大力宣传加强季度专题简报模板（媒体机构版）工作的重要意义、政策措施和典型经验。2024年7月起，在主流媒体开设季度专题简报模板（媒体机构版）工作专栏，每月至少刊发2篇深度报道或专题访谈。组织开展“季度专题简报模板（媒体机构版）工作进社区、进企业、进学校”系列宣传活动，2024年底前实现宣传全覆盖。及时回应社会关切，对群众反映强烈的热点难点问题，第一时间调查核实、反馈处理结果。同时，注重挖掘和选树先进典型，对在季度专题简报模板（媒体机构版）工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰宣传，发挥榜样示范引领作用。通过持续深入的宣传教育，引导社会各界理解、支持、参与季度专题简报模板（媒体机构版）工作，凝聚起共同推进的强大合力。

五、建立长效机制，推动季度专题简报模板（媒体机构版）工作常态化制度化

在总结评估基础上，2025年底前修订完善季度专题简报模板（媒体机构版）工作管理办法和配套制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。将工作中的好经验好做法及时上升为制度规范，确保长期坚持、常态运行。建立定期评估和动态调整机制，每两年对各项制度进行一次全面修订，确保与时俱进、符合实际。同时，将季度专题简报模板（媒体机构版）工作纳入“十四五”规划中期评估和年度经济社会发展目标考核，与各项中心工作同部署、同推进、同考核。探索建立激励约束长效机制，对长期坚持、成效显著的单位和个人给予持续支持，对工作滑坡、出现反弹的启动问责程序。通过持之以恒、久久为功的努力，真正将加强季度专题简报模板（媒体机构版）工作转化为推动高质量发展、增进民生福祉的长效举措。

{季度专题简报模板（媒体机构版）省（区、市）深入推进季度专题简报模板（媒体机构版）工作领导小组办公室}

{2024年6月15日}

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

{日期}