# 半年度信息化规划模板（部队系统版）

为切实做好半年度信息化规划模板（部队系统版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院关于推进半年度信息化规划模板（部队系统版）工作的决策部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。根据《关于进一步加强半年度信息化规划模板（部队系统版）工作的指导意见》和《半年度信息化规划模板（部队系统版）领域“十四五”发展规划》精神，结合当前半年度信息化规划模板（部队系统版）工作实际，制定本规划。要深刻认识加强半年度信息化规划模板（部队系统版）工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强责任感、使命感，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动半年度信息化规划模板（部队系统版）工作取得新突破、实现新跨越。力争到2025年底，半年度信息化规划模板（部队系统版）工作体系基本健全，重点领域改革取得显著进展，关键指标整体达到全国先进水平；到2027年底，全面建成覆盖全面、运转高效、保障有力的半年度信息化规划模板（部队系统版）工作新格局。

二、实施重点工程攻坚，推动关键领域突破发展

聚焦半年度信息化规划模板（部队系统版）工作中的短板弱项和关键环节，集中力量实施“四大攻坚行动”。一是半年度信息化规划模板（部队系统版）基础设施提升行动。2024年6月底前完成现状评估，9月底前出台专项实施方案；2025年底前完成对老旧设施的升级改造，新建项目一律按照最高标准执行，确保覆盖率达到100%。二是半年度信息化规划模板（部队系统版）数字化转型攻坚行动。以“数字半年度信息化规划模板（部队系统版）”建设为牵引，2024年底前建成统一的数据共享交换平台，推动业务系统全接入；2025年9月底前，实现核心业务全流程数字化管理，力争数据资源开放率达到80%以上。三是半年度信息化规划模板（部队系统版）质量品牌创建行动。实施“半年度信息化规划模板（部队系统版）精品”培育计划，2024年起每年遴选10个示范项目，给予政策倾斜和资金支持；到2026年，培育形成一批具有全国影响力的半年度信息化规划模板（部队系统版）品牌。四是半年度信息化规划模板（部队系统版）人才队伍锻造行动。制定半年度信息化规划模板（部队系统版）人才专项规划，2024年底前完成人才缺口摸底，实施“百千万”人才培养工程，力争到2027年，高层次专业人才数量增长30%以上。各攻坚行动要制定详细的施工图和时间表，实行挂图作战、销号管理。

三、健全监督考核机制，确保各项任务落地见效

建立健全科学的监督考核体系，以考促干、以督促改。一是实行目标管理责任制。将半年度信息化规划模板（部队系统版）工作主要目标和重点任务逐级分解到各地各部门，签订目标责任书，明确第一责任人和直接责任人。每年年初制定考核细则，年底进行综合考评。二是建立常态化督查机制。采取“四不两直”方式，每半年开展一次专项督查，对进度滞后、问题突出的地区和单位，下发督办函，限期整改。建立定期通报制度，每季度通报一次工作进展情况，对连续两次排名末位的单位进行约谈。三是完善考核评价方式。引入第三方评估和群众满意度测评，将群众评价结果作为考核的重要依据，权重不低于30%。实行“红黄绿”灯预警管理，对推进有力的亮绿灯，对进展缓慢的亮黄灯，对严重滞后的亮红灯。四是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评优评先、经费分配等直接挂钩。对工作不力、失职渎职的，依规依纪依法严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

四、加强全过程监管，防范化解重大风险隐患

坚持底线思维，将风险防范贯穿于半年度信息化规划模板（部队系统版）工作全过程。一是建立源头预防机制。2024年6月底前，完成半年度信息化规划模板（部队系统版）领域风险评估指标体系构建，对重大决策、重大项目、重大活动进行风险评估，做到“不评估不上会、不评估不立项”。二是完善日常监管体系。依托信息化平台，实现对半年度信息化规划模板（部队系统版）工作全流程、全链条的实时监控。建立“双随机、一公开”抽查机制，每年抽查比例不低于20%，对发现的问题依法依规处理。三是强化应急处突能力。修订完善半年度信息化规划模板（部队系统版）领域突发事件应急预案，2024年底前组织一次全要素应急演练。建立应急物资储备库，确保关键时刻调得出、用得上。四是严肃查处违法违规行为。加大对半年度信息化规划模板（部队系统版）领域违法案件的查处力度，曝光典型案例，形成有力震慑。畅通群众举报渠道，设立专用举报电话和邮箱，做到有报必查、查实必究。对监管不力、导致发生重大安全事件或造成恶劣社会影响的，实行“一票否决”。

五、营造良好社会氛围，广泛凝聚半年度信息化规划模板（部队系统版）工作合力

加强宣传引导，营造全社会关心支持参与半年度信息化规划模板（部队系统版）工作的良好环境。一是加大政策宣传力度。充分利用各类媒体平台，深入解读半年度信息化规划模板（部队系统版）工作政策法规和规划举措。2024年起，每年开展“半年度信息化规划模板（部队系统版）工作宣传月”活动，组织专家进社区、进企业、进校园，提高政策知晓率和覆盖面。二是选树先进典型。深入挖掘半年度信息化规划模板（部队系统版）工作中涌现出的先进集体和个人，通过事迹报告会、专题片等形式，讲好半年度信息化规划模板（部队系统版）故事，发挥榜样示范引领作用。三是畅通公众参与渠道。建立半年度信息化规划模板（部队系统版）工作公众咨询委员会，邀请人大代表、政协委员、专家学者和群众代表参与决策和监督。推行“半年度信息化规划模板（部队系统版）工作开放日”活动，增强工作透明度。四是培育社会组织。鼓励发展半年度信息化规划模板（部队系统版）领域行业协会、志愿者队伍等社会组织，引导其在标准制定、行业自律、社会监督等方面发挥作用。五是深化区域交流合作。主动对接国家重大战略，与先进地区建立合作机制，学习借鉴成功经验，取长补短，共同提升半年度信息化规划模板（部队系统版）工作水平。

六、明确责任分工，狠抓工作落实

各地各部门要把半年度信息化规划模板（部队系统版）工作摆在突出位置，切实扛起主体责任。一是强化组织领导。成立由党委或政府主要负责同志任组长的半年度信息化规划模板（部队系统版）工作领导小组，下设办公室，具体负责日常协调和督促检查。各级领导干部要带头深入一线，调查研究，解决实际问题，做到“既挂帅又出征”。二是制定细化方案。各地各有关部门要根据本规划要求，结合实际，于2024年3月底前制定出台本地本部门的实施方案，将目标任务分解到年度、细化到季度、落实到岗位。三是加强协同配合。领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，定期调度，协调解决跨部门难题。各成员单位要各司其职、各负其责，主动作为，形成“一盘棋”工作格局。四是强化作风建设。力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负增效。对于规划中明确的工作任务，要不等不靠、马上就办、办就办好，确保各项措施落地生根。

七、附则

本规划自发布之日起施行，有效期至2028年底。规划实施过程中，如遇国家政策调整或形势变化，由领导小组办公室提出修改意见，报请领导小组批准后执行。规划中涉及的量化指标和重点任务，将根据年度实际情况进行动态调整。各地各部门在实施中遇到的重要情况和重大问题，要及时向领导小组报告。本规划由半年度信息化规划模板（部队系统版）工作领导小组办公室负责解释。

{发文机关}

{日期}

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

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