# 月度值班规定模板（医疗机构版）

为切实做好月度值班规定模板（医疗机构版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、明确目标任务

一是全面完成存量问题清零。各地要在6月底前完成月度值班规定模板（医疗机构版）领域摸底排查工作，建立问题台账和销号清单，确保排查覆盖率达到100%。9月底前，针对排查出的问题，逐项制定整改方案，明确责任单位和完成时限，实行挂图作战。12月底前，完成80%以上存量问题的整改验收，对整改不到位的单位进行约谈通报。二是着力提升月度值班规定模板（医疗机构版）服务效能。要优化工作流程，压缩办理时限，力争月度值班规定模板（医疗机构版）事项平均办理时间同比缩短20%以上。推进“互联网+月度值班规定模板（医疗机构版）”模式，实现线上办理覆盖率达到90%以上，让数据多跑路、群众少跑腿。三是健全风险防控体系。建立月度值班规定模板（医疗机构版）领域风险评估预警机制，对重大风险隐患实行分级分类管理，确保风险早发现、早预警、早处置。力争到明年底，重大风险隐患化解率达到95%以上，不发生系统性、区域性风险事件。

二、落实经费和资源保障

各级财政部门要将月度值班规定模板（医疗机构版）工作经费纳入年度预算，根据工作实际需要，足额安排专项经费，确保资金及时拨付到位。一是设立月度值班规定模板（医疗机构版）工作专项资金，重点用于基础设施建设、技术装备更新、人员培训等方面，确保专款专用，严禁挤占挪用。二是落实人员保障，根据月度值班规定模板（医疗机构版）工作任务量，合理配备专职工作人员，充实基层一线力量，确保每万人配备专职工作人员不少于2名。三是加强物资储备，建立月度值班规定模板（医疗机构版）应急物资储备库，储备量要满足30天以上应急需求，定期检查更新，确保关键时刻拿得出、用得上。对经费使用情况实行年度审计，确保资金使用安全高效。同时，鼓励社会资本参与月度值班规定模板（医疗机构版）工作，探索多元化投入机制，形成政府主导、社会参与的良性发展格局。

三、健全监督考核机制

建立全方位、多层次的监督考核体系，确保月度值班规定模板（医疗机构版）工作各项任务落到实处。一是实行目标管理，将月度值班规定模板（医疗机构版）工作纳入各级党委政府年度绩效考核指标体系，权重不低于8%，实行“一票否决”制度，对考核不合格的单位取消评优资格。二是建立定期督查通报机制，每季度由领导小组办公室组织专项督查，重点督查任务进展、问题整改、责任落实等情况，督查结果在系统内通报，对连续两次排名靠后的单位，由领导小组约谈其主要负责人。三是完善问责机制，对工作失职、渎职造成严重后果的，依法依规严肃追究责任；对弄虚作假、虚报瞒报的，从严处理并公开曝光。四是开展满意度测评，每年委托第三方机构对月度值班规定模板（医疗机构版）工作群众满意度进行测评，测评结果作为考核重要依据，确保群众评价权重不低于30%。要建立问题整改回访机制，确保群众反映问题件件有回应、事事有着落。

四、深化重点领域改革

以改革创新为动力，破解月度值班规定模板（医疗机构版）工作体制机制障碍，提升治理效能。一是深化“放管服”改革，精简月度值班规定模板（医疗机构版）事项审批流程，压缩审批时限，推行告知承诺制，力争审批环节减少30%以上。二是推进月度值班规定模板（医疗机构版）领域数字化转型，建设统一的数据共享平台，打通部门间信息壁垒，实现数据互联互通，力争到明年底数据共享率达到100%。三是创新基层治理模式，探索推行“网格化+月度值班规定模板（医疗机构版）”管理，将月度值班规定模板（医疗机构版）工作融入基层网格，实现服务管理全覆盖。四是完善社会参与机制，鼓励社会组织、志愿者等参与月度值班规定模板（医疗机构版）工作，建立多元共治格局。首先，要选取3-5个基础条件好的地区开展改革试点，6月底前启动试点工作；其次，9月底前形成试点经验总结；再次，12月底前在更大范围推广复制。通过改革，着力解决月度值班规定模板（医疗机构版）工作中的顽瘴痼疾，提升工作质效。

五、营造良好社会氛围

坚持正面宣传为主，凝聚社会共识，营造全社会关心支持月度值班规定模板（医疗机构版）工作的良好氛围。一是加大宣传力度，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，开设月度值班规定模板（医疗机构版）工作专栏，定期发布工作动态、政策解读和典型案例，提升公众知晓度。二是畅通群众参与渠道，设立热线电话、网络平台等，广泛听取群众意见建议，对合理化建议及时采纳并反馈。三是开展系列主题宣传活动，每年组织一次“月度值班规定模板（医疗机构版）工作宣传月”活动，通过展览、讲座、体验等形式，普及月度值班规定模板（医疗机构版）知识，增强群众参与意识。四是注重典型引领，挖掘宣传月度值班规定模板（医疗机构版）工作中的先进事迹和感人故事，树立榜样标杆，讲好月度值班规定模板（医疗机构版）故事，传递正能量。要建立舆情监测和应对机制，对负面舆情第一时间回应、第一时间处置，防止发酵蔓延，维护社会和谐稳定。

六、严格责任追究和工作要求

一分部署，九分落实。各地区各部门要切实增强责任感和紧迫感，以钉钉子精神抓好月度值班规定模板（医疗机构版）工作各项任务落实。一是实行“一岗双责”，各级领导干部既要抓好分管业务工作，又要抓好月度值班规定模板（医疗机构版）工作，对职责范围内的月度值班规定模板（医疗机构版）工作负总责。二是建立工作台账制度，对每一项任务明确责任人、时间表、路线图，实行销号管理，确保事事有人管、件件有着落。三是强化过程管控，实行周调度、月总结、季考评，及时掌握工作进展，对进度滞后的要分析原因、提出措施、限期整改。四是严肃纪律要求，对推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职的，依规依纪依法严肃问责，绝不姑息。五是建立正向激励机制，对工作成效显著、群众认可度高的单位和个人，给予表彰奖励，激发内生动力。要统筹发展和安全，防范化解各类风险，确保月度值班规定模板（医疗机构版）工作平稳有序推进，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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