# 综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）

根据上级关于综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、 切实提高政治站位，深刻认识加强综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作的极端重要性

做好综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作，事关国家发展大局，事关人民群众切身利益，是推动经济社会持续健康发展的重要保障。各地区、各部门要深刻认识到，当前综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）领域仍存在一些体制机制障碍和突出矛盾问题，部分地区工作推进不平衡、政策落实不到位、基础保障不牢固等现象依然存在。必须从战略和全局高度出发，将综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作摆在更加突出的位置抓紧抓实。

要深入学习领会中央关于综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作的系列重要指示和会议精神，准确把握新时代综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作的总体要求、主要目标和重点任务。切实增强责任感和紧迫感，坚决克服麻痹思想和畏难情绪，以“钉钉子”精神推动各项部署落地见效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准本地本部门综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作的短板弱项，精准施策，靶向发力。

二、 强化组织领导，构建权责清晰的综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作责任体系

各地要成立由政府主要负责同志任组长的综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作领导小组，统筹协调解决重大问题。领导小组办公室设在综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）主管部门，负责日常工作的组织推进和督促检查。要明确各部门职责分工，建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。

严格落实“第一责任人”制度，各级地方政府主要负责同志是本地区综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要将综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决难点堵点问题。建立综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作联席会议制度，原则上每季度召开一次会议，通报进展、分析形势、部署任务。

三、 严格监督考核，确保综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作责任压力传导到位

建立健全综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作目标管理责任制，将核心指标完成情况纳入地方党政领导班子和领导干部年度考核、高质量发展综合绩效评价体系。考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据。

实施“月调度、季通报、年考核”工作机制。各省级综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作领导小组办公室每月汇总工作进展，每季度向全省（区、市）通报情况，对工作推进不力、进度严重滞后的地区和单位进行点名批评。每年年底，由国家综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作主管部门牵头，组织对各地区、各部门年度综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作完成情况进行全面考核验收。

要建立严格的问责机制。对在综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假，造成严重后果或不良影响的，依规依纪依法严肃追究相关单位和人员的责任。开展综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作群众满意度测评，将测评结果作为检验工作成效的重要标尺。

四、 加强队伍和能力建设，锻造高素质专业化综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作力量

各地要根据综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作实际需要，合理配备专职工作人员，确保事有人干、责有人担。要加强对基层综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作人员的关心关爱，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。力争用两年时间，实现全国综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）系统基层工作人员培训全覆盖。

要着力提升综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作队伍的依法履职能力和专业化水平。依托党校（行政学院）、高等院校、科研院所等资源，定期组织开展综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）政策法规、业务技能、信息化应用等方面的专题培训。鼓励开展岗位练兵、技能比武等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

建立健全综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）领域专家库和智库体系，为重大决策、政策制定、项目评估等提供智力支持。要注重培养和引进综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）领域的复合型人才、专业型人才，优化队伍结构，提升整体战斗力。

五、 强化示范引领，激发综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作改革创新试验区或示范点。对在综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家综合治理人事任免通知模板（党委部门版·县委办）工作主管部门。

{发文机关}

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请各单位结合实际，抓紧组织实施。

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