# 考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）

为全面推进考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、 强化组织领导，构建权责清晰的考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作责任体系

各地要成立由政府主要负责同志任组长的考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作领导小组，统筹协调解决重大问题。领导小组办公室设在考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）主管部门，负责日常工作的组织推进和督促检查。要明确各部门职责分工，建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。

严格落实“第一责任人”制度，各级地方政府主要负责同志是本地区考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要将考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决难点堵点问题。建立考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作联席会议制度，原则上每季度召开一次会议，通报进展、分析形势、部署任务。

二、 加大经费投入，筑牢考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作持续发展的物质基础

各级财政部门要将考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费保障增长机制。中央财政将继续通过转移支付方式对中西部地区、困难地区的考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作给予倾斜支持。地方财政要足额落实配套资金，确保考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作各项任务有钱办事、有人管事。

要优化支出结构，提高资金使用效益。重点保障考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）基础设施建设、信息化平台运维、人才队伍培训、试点示范项目等关键领域投入。鼓励社会资本参与考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）领域投资运营，探索建立多元化、可持续的投融资机制。严禁挤占、挪用、截留考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作专项资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

三、 加强队伍和能力建设，锻造高素质专业化考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作力量

各地要根据考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作实际需要，合理配备专职工作人员，确保事有人干、责有人担。要加强对基层考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作人员的关心关爱，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。力争用两年时间，实现全国考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）系统基层工作人员培训全覆盖。

要着力提升考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作队伍的依法履职能力和专业化水平。依托党校（行政学院）、高等院校、科研院所等资源，定期组织开展考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）政策法规、业务技能、信息化应用等方面的专题培训。鼓励开展岗位练兵、技能比武等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

建立健全考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）领域专家库和智库体系，为重大决策、政策制定、项目评估等提供智力支持。要注重培养和引进考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）领域的复合型人才、专业型人才，优化队伍结构，提升整体战斗力。

四、 健全长效机制，推动考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作实现常态化规范化管理

要坚持标本兼治，既要集中力量解决当前突出问题，又要着眼长远，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是完善信息共享机制。打破部门间信息壁垒，推动考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）相关数据互联互通，实现“一数一源、一源多用”。二是健全风险防控机制。建立健全考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）领域风险识别、预警、处置的闭环管理体系，提高防范化解重大风险的能力。

三是优化协同联动机制。加强部门间、地区间的沟通协作，形成上下联动、横向协同、齐抓共管的工作合力。四是强化宣传引导机制。充分利用各类媒体平台，广泛宣传考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作的政策举措、进展成效和先进典型，讲好考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）故事，营造全社会关心、支持、参与考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作的良好氛围。要定期组织“考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）开放日”等活动，主动接受社会监督。

五、 强化示范引领，激发考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作改革创新试验区或示范点。对在考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家考核评估人事任免通知模板（媒体机构版·广电局）工作主管部门。

{发文机关}

{日期}

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}