# 队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）

按照上级关于队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、 切实提高政治站位，深刻认识加强队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作的极端重要性

做好队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作，事关国家发展大局，事关人民群众切身利益，是推动经济社会持续健康发展的重要保障。各地区、各部门要深刻认识到，当前队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）领域仍存在一些体制机制障碍和突出矛盾问题，部分地区工作推进不平衡、政策落实不到位、基础保障不牢固等现象依然存在。必须从战略和全局高度出发，将队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作摆在更加突出的位置抓紧抓实。

要深入学习领会中央关于队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作的系列重要指示和会议精神，准确把握新时代队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作的总体要求、主要目标和重点任务。切实增强责任感和紧迫感，坚决克服麻痹思想和畏难情绪，以“钉钉子”精神推动各项部署落地见效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准本地本部门队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作的短板弱项，精准施策，靶向发力。

二、 聚焦重点任务，全力推动队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作各项举措落地生根

一是着力健全队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）法规政策体系。各相关部门要加快研究制定或修订与队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作相关的部门规章、地方性法规及规范性文件。重点完善队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）准入、监管、退出全链条管理制度，明确各方权责边界。2024年9月底前，由国家队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）主管部门牵头，完成《队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）管理办法》的修订草案征求意见工作。

二是全面提升队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）服务供给质量。要优化队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）资源配置，推动队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）服务向基层延伸、向农村覆盖。力争到2025年底，城乡队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）服务均等化水平显著提高，群众满意度达到85%以上。大力推广“互联网+队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）”模式，实现线上办理率和一次办结率分别同比增长20%和15%。

三是深化队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）领域“放管服”改革。持续精简队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）领域的行政审批事项，优化审批流程，压缩办理时限。全面推行“双随机、一公开”监管，建立健全跨部门联合执法机制。探索实施队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）领域信用分级分类监管，对守信主体提供便利，对失信主体实施联合惩戒。

三、 严格监督考核，确保队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作责任压力传导到位

建立健全队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作目标管理责任制，将核心指标完成情况纳入地方党政领导班子和领导干部年度考核、高质量发展综合绩效评价体系。考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据。

实施“月调度、季通报、年考核”工作机制。各省级队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作领导小组办公室每月汇总工作进展，每季度向全省（区、市）通报情况，对工作推进不力、进度严重滞后的地区和单位进行点名批评。每年年底，由国家队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作主管部门牵头，组织对各地区、各部门年度队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作完成情况进行全面考核验收。

要建立严格的问责机制。对在队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假，造成严重后果或不良影响的，依规依纪依法严肃追究相关单位和人员的责任。开展队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作群众满意度测评，将测评结果作为检验工作成效的重要标尺。

四、 加大经费投入，筑牢队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作持续发展的物质基础

各级财政部门要将队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费保障增长机制。中央财政将继续通过转移支付方式对中西部地区、困难地区的队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作给予倾斜支持。地方财政要足额落实配套资金，确保队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作各项任务有钱办事、有人管事。

要优化支出结构，提高资金使用效益。重点保障队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）基础设施建设、信息化平台运维、人才队伍培训、试点示范项目等关键领域投入。鼓励社会资本参与队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）领域投资运营，探索建立多元化、可持续的投融资机制。严禁挤占、挪用、截留队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作专项资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

五、 强化示范引领，激发队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作改革创新试验区或示范点。对在队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家队伍建设转发文件通知模板（高等院校版·学院）工作主管部门。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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