# 半年度询问函模板（社区基层版·村委会）

为切实做好半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、强化组织领导，压实工作责任

各单位要立即成立半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作领导小组，由主要负责同志担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、督促落实半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作的重大事项，每季度至少召开一次专题会议，研究解决难点问题。要明确第一责任人制度，各单位党委（党组）书记作为半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作的第一责任人，必须亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保责任层层传导、压力级级到位。同时，建立联席会议制度，由发改、财政、人社、住建等部门作为成员单位，定期会商、信息共享，形成“一盘棋”工作格局。

在落实责任方面，要实行“清单化”管理。各成员单位需根据职责分工，制定半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作任务清单、责任清单和时限清单，做到任务到人、责任到岗。例如，财政部门负责落实专项经费保障，确保半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作投入不低于地方一般公共预算收入的3%；人社部门负责配齐配强专职人员，2024年底前完成队伍扩充20%的目标。此外，要建立工作台账，实行周调度、月通报、季评估，对进度滞后的单位及时约谈提醒，对推诿扯皮、敷衍塞责的严肃追责问责。

二、细化实施步骤，明确时间节点

半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作总体分为三个阶段推进。第一阶段为启动部署阶段（2024年1月至3月）：完成组织架构搭建、方案制定和宣传动员工作。各单位要在2月底前报送本单位半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作计划，3月底前召开动员大会，统一思想认识。第二阶段为全面推进阶段（2024年4月至2025年12月）：集中力量开展半年度询问函模板（社区基层版·村委会）攻坚行动。其中，2024年6月底前完成全部摸底排查和问题梳理，形成问题台账；2024年9月底前出台第一批制度修订成果；2025年3月底前完成50%以上的硬件设施改造；2025年12月底前确保所有量化指标完成率达80%以上。第三阶段为巩固提升阶段（2026年1月至12月）：开展“回头看”和查漏补缺工作，2026年6月底前完成全部整改任务，12月底前接受国家层面的考核验收。

为确保时间节点刚性执行，要建立“倒排工期”机制。各单位需对照总体安排，细化月度、季度任务目标，并实行挂图作战。对于涉及跨部门协作的事项，牵头部门要提前一周发出工作提示函，确保衔接顺畅。特别是对技术攻关类任务，需明确阶段性成果要求，如2024年10月底前完成半年度询问函模板（社区基层版·村委会）系统原型开发，2025年6月底前上线试运行。任何单位不得以任何理由拖延进度，确因客观原因需调整的，必须报领导小组审批。

三、抓好经费保障和资源投入

半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作的顺利推进，离不开坚实的经费和资源保障。按照“分级负担、统筹使用”的原则，各地要将半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作经费纳入本级财政预算，确保资金足额到位。中央财政将安排专项资金，对中西部地区和困难地区给予适当补助。具体而言，2024年至2026年，全国半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作总投入计划不低于500亿元，其中用于基础设施建设的占比不少于60%，用于人才培训和技术研发的占比不少于20%。各单位要严格资金管理，实行专款专用，严禁截留、挤占或挪用，并定期向财政部门报送资金使用情况。

在资源保障方面，要配齐配强专职工作人员。各省级单位需按照不低于本级编制总数5%的比例，抽调或招录专职半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作人员，2024年底前到位率达到80%。县（区）级单位要确保每个乡镇（街道）至少配备2名专职人员。同时，要加大技术装备投入，2025年底前实现半年度询问函模板（社区基层版·村委会）系统全面升级，包括购置专用设备、搭建信息平台等。鼓励社会资本参与，通过政府购买服务、PPP模式等方式，拓宽资金来源渠道。后勤保障部门要统筹做好办公场所、车辆调配等支持工作，确保一线人员“轻装上阵”。

四、健全监督考核和问责机制

监督考核是推动半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作落实的关键环节。要建立“定期督查+随机抽查+专项巡察”相结合的监督体系。国务院半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作领导小组办公室将每半年组织一次全国范围内的督查，重点检查指标完成情况、资金使用效益和群众满意度。各省（区、市）要每季度开展一次自查，并将结果报国务院备案。同时，引入第三方评估机构，每年开展一次半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作满意度测评，测评结果向社会公开。对督查中发现的问题，建立台账、限期整改，整改不到位的予以通报批评。

实行严格的目标管理责任制。将半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度考核，权重不低于10%。对超额完成任务的单位，给予表彰奖励；对未完成核心指标的，实行“一票否决”，取消评优资格。建立问责机制，对工作中存在的不作为、慢作为、乱作为行为，依规依纪依法严肃处理。特别是对虚报数据、弄虚作假、挪用资金的，一经查实，从严追责。同时，注重正向激励，对表现突出的个人在评先评优、职务晋升中优先考虑，营造“比学赶超”的良好氛围。

五、深化宣传引导，营造良好氛围

要充分利用各类媒体平台，广泛宣传半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作的重大意义、政策举措和进展成效。一是通过政府网站、政务新媒体等渠道，定期发布半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作动态和典型案例，2024年底前开设专题专栏不少于50个。二是组织专家解读和群众互动活动，邀请人大代表、政协委员、专家学者建言献策，提高社会参与度。三是开展“半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作进社区、进企业、进学校”活动，发放宣传手册100万份以上，举办专题讲座1000场以上，确保群众知晓率达到90%以上。同时，要及时回应社会关切，对负面舆情第一时间核实处置，避免造成不良影响。

在宣传过程中，要注重典型引路。各省（区、市）每年至少挖掘和宣传10个半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作先进单位和20名先进个人，通过事迹报告会、媒体集中报道等形式，放大示范效应。此外，要建立信息报送制度，各单位每月向领导小组办公室报送不少于2篇工作信息，内容涵盖经验做法、问题建议等。通过全方位、多层次的宣传，切实增强全社会对半年度询问函模板（社区基层版·村委会）工作的认同感和支持度，形成“人人关心、人人参与”的生动局面。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

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