# 季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）

根据上级关于季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、切实提高政治站位，充分认识加强季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作的极端重要性

根据党中央、国务院关于推进季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作的系列重要部署和《关于进一步深化季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）改革的指导意见》精神，各地各部门必须从战略全局高度深刻认识加强季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作的重大意义。当前，季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）领域面临新形势新任务新挑战，部分地区和单位存在思想认识不到位、责任落实不严格、工作推进不平衡等问题，亟需统一思想、凝聚共识。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，将加强季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作作为一项重大政治任务和民生工程抓紧抓实。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保中央决策部署在基层落地生根、开花结果。各级领导干部要带头学习领会文件精神，亲自部署、亲自推动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、明确总体工作目标，确保各项任务按期保质完成

按照“分步实施、有序推进、重点突破、全面提升”的总体思路，到2024年底前，力争实现季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作覆盖率100%，群众满意度达到90%以上。具体分三个阶段推进：一是2024年6月底前，全面完成底数摸排和问题梳理，建立工作台账，明确任务清单和责任清单；二是2024年9月底前，出台配套实施方案和操作细则，启动试点示范项目，形成可复制可推广的经验模式；三是2024年12月底前，完成年度考核验收，总结评估成效，研究部署下一年度工作。同时，要求各相关单位在2025年6月底前，确保核心指标达标率不低于95%，力争同比增长20%以上。通过量化指标倒逼责任落实，以时间节点强化过程管控，坚决杜绝“纸上谈兵”“数字造假”等形式主义问题。各地要结合实际制定细化方案，确保目标可量化、措施可操作、成效可检验。

三、注重宣传引导，营造良好社会氛围

坚持正面宣传为主，充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，大力宣传加强季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作的重要意义、政策措施和典型经验。2024年7月起，在主流媒体开设季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作专栏，每月至少刊发2篇深度报道或专题访谈。组织开展“季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作进社区、进企业、进学校”系列宣传活动，2024年底前实现宣传全覆盖。及时回应社会关切，对群众反映强烈的热点难点问题，第一时间调查核实、反馈处理结果。同时，注重挖掘和选树先进典型，对在季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰宣传，发挥榜样示范引领作用。通过持续深入的宣传教育，引导社会各界理解、支持、参与季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作，凝聚起共同推进的强大合力。

四、强化风险防范和应急处置，确保工作平稳有序

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作风险预警和应急处置机制。2024年8月底前，完成风险评估报告编制，梳理可能存在的潜在风险点，制定针对性防控措施。建立24小时值班和领导带班制度，确保突发事件第一时间响应、第一时间处置。完善信息报告制度，对重大突发事件和敏感信息，必须在2小时内逐级上报，严禁迟报、漏报、瞒报。定期组织开展应急演练，2024年10月底前至少组织一次市级层面的综合演练，检验预案的科学性和可操作性。同时，加强舆情监测和引导，对可能引发负面舆论的事件提前研判、主动发声，牢牢掌握工作主动权。对于因工作失职导致严重后果的，依法依规严肃追究相关单位和人员责任。

五、加强部门协同联动，形成齐抓共管工作格局

建立由季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）部门牵头，发改、财政、人社、审计、市场监管等多部门参与的协调联动机制。2024年7月底前，召开第一次部门联席会议，明确各部门职责分工，签订合作备忘录。加强信息共享，依托统一平台实现数据实时交换，避免重复填报和多头报送。对涉及多部门的复杂问题，由牵头部门召集相关单位联合会商、联合执法、联合督查。同时，推动跨区域协作，建立相邻地区联动机制，协同解决边界性、区域性难题。鼓励高校、科研机构、行业协会等社会力量参与，提供智力支持和技术服务。通过部门协同、上下联动、社会参与，打破“信息孤岛”和“部门壁垒”，形成横向到边、纵向到底、无缝对接的工作网络。

六、建立长效机制，推动季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作常态化制度化

在总结评估基础上，2025年底前修订完善季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作管理办法和配套制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。将工作中的好经验好做法及时上升为制度规范，确保长期坚持、常态运行。建立定期评估和动态调整机制，每两年对各项制度进行一次全面修订，确保与时俱进、符合实际。同时，将季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作纳入“十四五”规划中期评估和年度经济社会发展目标考核，与各项中心工作同部署、同推进、同考核。探索建立激励约束长效机制，对长期坚持、成效显著的单位和个人给予持续支持，对工作滑坡、出现反弹的启动问责程序。通过持之以恒、久久为功的努力，真正将加强季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作转化为推动高质量发展、增进民生福祉的长效举措。

{季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）省（区、市）深入推进季度情况简报模板（科研院所版·监测中心）工作领导小组办公室}

{2024年6月15日}

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}