# 月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）

为全面推进月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、深刻认识加强月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的极端重要性和现实紧迫性

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作作为全局工作的重中之重，其战略地位和基础作用日益凸显。根据《关于进一步加强新时代月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的指导意见》精神，必须深刻认识到，做好月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作是贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展、满足人民群众对美好生活向往的必然要求。从调研情况看，部分地区和单位存在认识不到位、措施不精准、责任不落实等问题，导致月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作推进缓慢、成效不明显。我们务必切实提高政治站位，坚持问题导向，深刻剖析月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作面临的新形势新任务新挑战，将思想和行动统一到中央的部署要求上来，以更加强烈的责任感和使命感，全力推动月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作迈上新台阶。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效。

二、准确把握月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的总体要求和主要目标

推进月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照高质量发展要求，科学谋划、统筹推进。总体要求是：以提升月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）能力为核心，以体制机制创新为动力，以科技人才支撑为保障，全面构建系统完备、科学规范、运行高效的月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作体系。主要目标是：到今年年底前，全面完成月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）领域的基础数据摸底排查工作，建立动态管理台账；到明年6月底前，出台月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作实施方案及配套政策，明确责任分工和时间节点；到明年年底前，月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的关键指标如服务覆盖率、群众满意度、问题解决率等，力争分别达到95%、90%和85%以上。通过3至5年的努力，力争使月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作整体水平实现跨越式提升，形成一批可复制、可推广的典型经验，为全国月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作贡献地方力量。各地区、各部门要结合实际，制定具体量化目标，确保各项任务落地见效。

三、落实组织保障，压实月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的领导责任和主体责任

加强组织领导是做好月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的根本保证。一是成立由主要负责同志任组长的月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作领导小组，下设办公室，配备专职工作人员，负责日常组织协调和督促检查。二是严格落实“第一责任人”职责，各级党委（党组）主要负责同志要对月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管领导要具体抓、抓到位。三是建立“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局，将月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作纳入地方党委政府重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。四是强化队伍建设，配齐配强月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作力量，确保每个基层单位至少有1名专职人员负责月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作。同时，加大培训力度，制定年度培训计划，确保所有月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作人员在12月底前完成不少于40学时的专业培训。五是明确各级各部门的主体责任，层层签订责任状，将任务分解到岗、责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

四、强化经费保障，确保月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作可持续投入

充足的经费是月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作顺利推进的基础。一是将月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作经费全额纳入各级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费增长机制，确保月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）专项经费每年同比增长不低于10%。二是积极争取上级转移支付资金和中央预算内投资，对符合条件的月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）重点项目给予优先支持。三是拓宽资金筹措渠道，鼓励和引导社会资本参与月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）建设，探索政府购买服务、PPP等模式，形成多元化投入格局。四是加强经费使用监管，制定《月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作专项资金管理办法》，实行专款专用、专账核算，严禁挤占、挪用、截留资金。五是建立经费使用绩效评价制度，每年对月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作经费的使用效益进行综合评价，评价结果作为下一年度预算安排的重要依据。要确保在年初预算编制时，月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作经费足额到位，为各项任务落实提供坚实的财力保障。

五、健全监督考核，构建月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作闭环管理体系

监督考核是推动工作落实、提升工作效能的关键抓手。一是建立月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作目标管理责任制，将年度目标任务分解为可量化、可考核的指标，明确责任单位和完成时限。二是实行“月调度、季通报、年考核”的工作推进机制，每月召开调度会，每季度印发工作通报，年底进行综合考核评价。三是建立问题整改督办机制，对督查发现的问题，建立台账、限期整改、销号管理，对整改不力的单位进行约谈问责。四是引入第三方评估，每年委托专业机构对月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作的成效、群众满意度等进行独立评估，评估结果向社会公开。五是强化考核结果运用，将月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、干部选拔任用的重要依据。对工作推进有力、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力、问题突出的，严肃追究相关责任人的责任。通过构建“部署、执行、督查、考核、问责”的闭环管理体系，确保月度民生调研报告模板（中小学校版·学校）工作各项任务落到实处、见到实效。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

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