# 半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）

为深入贯彻落实关于半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、深刻认识开展半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉

开展半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作，是党中央立足全局、着眼长远作出的重大战略决策。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》精神，做好半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作对于推动经济社会持续健康发展、保障和改善民生、维护国家安全和社会稳定具有极端重要性。当前，我国发展进入新阶段，面临的内外部环境发生深刻复杂变化，半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作作为全局工作的关键一环，其基础性、先导性、全局性地位更加凸显。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识到，抓好半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作就是抓住了发展的“牛鼻子”，就是践行以人民为中心发展思想的具体体现。全体党员干部要进一步提高政治站位，深刻领会中央战略意图，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，以强烈的责任感和使命感，投身到半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作中去。要按照省委提出的“走在前列、全面开创”的目标要求，将半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作摆在突出位置，抓紧抓实抓出成效。

二、聚焦关键环节和重点领域，精准发力推动半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作取得突破性进展

半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作涉及面广、系统性强，必须抓住关键、突出重点。一是要全力攻坚半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）核心难题。针对当前半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）资源供给不足、配置不均等突出问题，要集中力量，加大投入。例如，在半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）基础设施建设方面，要确保今年9月底前完成新一轮摸底排查，12月底前出台具体的补短板实施方案，力争明年内完成所有在建项目的70%。二是要着力优化半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）服务供给结构。坚持需求导向，大力发展普惠性、基础性、兜底性半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）服务，同时积极拓展多样化、个性化、高品质半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）服务。要落实“放管服”改革要求，降低市场准入门槛，鼓励社会资本参与半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）领域建设运营，形成多元供给格局。三是要强化半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）领域科技创新应用。紧跟时代步伐，运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的智能化、精细化水平。要设立半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）科技专项，力争在关键技术上取得突破，推动半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）产业转型升级。四是要筑牢半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）安全底线。牢固树立安全发展理念，健全风险防控机制，加强日常监管和隐患排查，确保半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）领域安全稳定运行。

三、健全组织领导体系，压实工作责任，形成齐抓共管的强大合力

半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作是一项系统工程，必须加强党的全面领导，构建职责清晰、协同高效的组织领导体系。一是要成立高规格的半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作领导小组。由党委（党组）主要负责同志担任组长，亲自挂帅、靠前指挥。领导小组要定期召开会议，研究解决半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作中的重大问题。要明确第一责任人，各级党委（党组）书记是本地区、本部门半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的第一责任人，必须切实负起领导责任。二是要建立高效的部门联动机制。半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作不是哪一个部门的事，需要各相关部门密切配合。要建立由半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）部门牵头，发改、财政、人社、自然资源、住建、市场监管等多部门参与的联席会议制度，定期会商、信息共享、协同推进。各部门要牢固树立“一盘棋”思想，主动作为、履职尽责，坚决打破“信息孤岛”和“部门壁垒”。三是要压实基层主体责任。乡镇（街道）、村（社区）是落实半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的“最后一公里”。要推动重心下移、力量下沉、资源下放，强化基层党组织的政治功能和服务功能，确保半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的各项部署要求在基层落地生根。要将半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作纳入基层治理体系，充分发挥网格员、志愿者等力量的作用。

四、完善监督考核机制，强化过程管理，确保各项任务落到实处

一分部署，九分落实。必须建立健全科学有效的监督考核机制，推动半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作责任压紧压实、任务落地见效。一是要实行严格的督查通报制度。由领导小组办公室牵头，联合纪检监察、组织、督查等部门，定期对各地各部门半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作进展情况进行专项督查和随机抽查。督查结果要及时向党委（党组）汇报，并在一定范围内进行通报。对工作推进不力、进展缓慢的地区和单位，要下发督办函，限期整改。二是要构建科学的绩效考核体系。将半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、任期考核的重要内容。考核指标要量化、具体化、可操作，既要看“显绩”，也要看“潜绩”。要加大半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作在考核中的权重，实行“一票否决”制，对因工作失职造成严重后果的，要严肃追责问责。三是要建立社会评价和群众满意度测评机制。半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作做得好不好，最终要由群众说了算。要定期通过第三方评估、网络调查、入户走访等方式，广泛听取社会各界和人民群众的意见建议，开展满意度测评。要将测评结果作为评价工作成效、改进工作措施的重要依据，推动半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作更加贴近群众需求、符合群众期盼。

五、持续深化作风建设，力戒形式主义官僚主义，确保半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作取得扎实成效

作风建设永远在路上。推进半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作，必须大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。一是要坚持深入基层、深入群众。各级领导干部要带头践行“一线工作法”，多采取“四不两直”方式，深入半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作一线，掌握真实情况，解决实际问题。要坚决反对坐在办公室里“拍脑袋”决策、关起门来“造盆景”的做法。二是要坚持问题导向、精准施策。要把发现和解决问题作为半年度主题党课讲稿模板（国有企业版·能源集团）工作的出发点和落脚点。对于群众反映强烈的突出问题，要敢于动真碰硬，拿出实招硬招，一抓到底，务求实效。要坚决反对“盆景式”、“作秀式”的调研和整改。三是要力戒形式主义、官僚主义。要精简会议文件，减少不必要的检查评比，切实为基层减负松绑。要坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，以及搞“形象工程”、“面子工程”等不良现象。要把更多的时间和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上，用实实在在的工作成效取信于民。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

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