# 月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）

按照上级关于月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、坚持问题导向，全面查摆月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作中存在的突出短板

按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的原则，结合年度民主生活会、组织生活会查摆的问题，以及巡视巡察、审计监督等反馈情况，我们要对月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作进行一次全覆盖式的“政治体检”。重点聚焦是否存在思想认识不到位、责任落实层层递减、政策执行有偏差、工作作风不扎实等突出问题。要深入基层一线，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，广泛听取党员干部和群众的意见建议，建立问题清单和整改台账。例如，针对部分单位存在的“重部署、轻落实”现象，必须深挖根源，查找制度漏洞和执行梗阻，确保查摆问题见人见事见思想，不走过场、不搞形式。

二、坚持标本兼治，精准制定月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作整改落实方案

针对查摆出的问题，要逐一研究制定切实可行的整改措施，明确整改目标、责任主体、完成时限和验收标准。整改方案要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够立即解决的问题，要立行立改、马上就办；对于需要一定时间解决的，要制定阶段性目标，持续用力、久久为功。例如，根据《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，我们计划在6月底前完成对月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）领域重点难点问题的摸底排查，9月底前出台具体实施意见和配套办法。同时，要注重举一反三，完善相关制度机制，坚决防止问题反弹回潮，真正把整改成效转化为推动月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）事业高质量发展的强大动力。

三、完善监督考核，建立月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作闭环管理机制

要建立常态化、立体化的监督考核体系，实行目标管理，将月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作的各项任务细化分解为可量化、可评价的指标。比如，明确要求重点任务的完成率必须达到95%以上，群众满意度力争达到90%以上。要定期开展专项督查和随机抽查，实行“月调度、季通报、年考核”制度，对工作推进缓慢、效果不彰的单位进行预警提醒和约谈问责。要引入第三方评估机制，开展满意度测评，让服务对象和基层群众成为评判月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作成效的“阅卷人”。对于在监督考核中发现的敷衍塞责、弄虚作假等问题，要严肃追责问责，绝不姑息迁就，确保各项任务落地见效。

四、加强经费保障，夯实月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作物质基础

要将月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作所需经费纳入同级财政预算，建立稳定增长的投入保障机制，确保有钱办事、事能办成。根据月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作的实际需要，落实专项经费，重点用于支持基础设施建设、技术装备升级、人才队伍培养以及公共服务供给等方面。要优化经费使用结构，提高资金使用效益，坚决杜绝铺张浪费和“撒胡椒面”现象。例如，我们将统筹安排500万元专项经费，用于开展月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）领域的智能化改造项目，并配备不少于10名专职工作人员，确保一线工作力量充足。同时，要积极引导社会资本参与，拓宽资金渠道，形成多元化投入格局。

五、强化担当作为，以过硬作风推动月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作走深走实

全体党员干部特别是领导干部，要以此次民主生活会为契机，进一步锤炼党性、改进作风、提升能力。要发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于直面月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作中的矛盾问题，敢于动真碰硬、攻坚克难。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“表格化”“材料化”等表面文章。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）工作各项任务落地生根、开花结果。要树立正确政绩观，坚持久久为功，不搞“形象工程”“政绩工程”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。

{中共月度民主生活会方案模板（部队系统版·支队）省委办公厅}

{2024年X月X日}

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}