# 推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）

按照上级关于推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、 切实提高政治站位，深刻认识加强推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作的极端重要性

做好推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作，事关国家发展大局，事关人民群众切身利益，是推动经济社会持续健康发展的重要保障。各地区、各部门要深刻认识到，当前推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域仍存在一些体制机制障碍和突出矛盾问题，部分地区工作推进不平衡、政策落实不到位、基础保障不牢固等现象依然存在。必须从战略和全局高度出发，将推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作摆在更加突出的位置抓紧抓实。

要深入学习领会中央关于推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作的系列重要指示和会议精神，准确把握新时代推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作的总体要求、主要目标和重点任务。切实增强责任感和紧迫感，坚决克服麻痹思想和畏难情绪，以“钉钉子”精神推动各项部署落地见效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准本地本部门推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作的短板弱项，精准施策，靶向发力。

二、 聚焦重点任务，全力推动推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作各项举措落地生根

一是着力健全推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）法规政策体系。各相关部门要加快研究制定或修订与推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作相关的部门规章、地方性法规及规范性文件。重点完善推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）准入、监管、退出全链条管理制度，明确各方权责边界。2024年9月底前，由国家推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）主管部门牵头，完成《推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）管理办法》的修订草案征求意见工作。

二是全面提升推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）服务供给质量。要优化推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）资源配置，推动推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）服务向基层延伸、向农村覆盖。力争到2025年底，城乡推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）服务均等化水平显著提高，群众满意度达到85%以上。大力推广“互联网+推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）”模式，实现线上办理率和一次办结率分别同比增长20%和15%。

三是深化推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域“放管服”改革。持续精简推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域的行政审批事项，优化审批流程，压缩办理时限。全面推行“双随机、一公开”监管，建立健全跨部门联合执法机制。探索实施推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域信用分级分类监管，对守信主体提供便利，对失信主体实施联合惩戒。

三、 加大经费投入，筑牢推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作持续发展的物质基础

各级财政部门要将推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费保障增长机制。中央财政将继续通过转移支付方式对中西部地区、困难地区的推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作给予倾斜支持。地方财政要足额落实配套资金，确保推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作各项任务有钱办事、有人管事。

要优化支出结构，提高资金使用效益。重点保障推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）基础设施建设、信息化平台运维、人才队伍培训、试点示范项目等关键领域投入。鼓励社会资本参与推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域投资运营，探索建立多元化、可持续的投融资机制。严禁挤占、挪用、截留推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作专项资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

四、 坚持问题导向，集中力量开展推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域突出问题专项整治

针对当前推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）领域存在的群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，如推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）服务不优、监管执法不公、政策落实“中梗阻”、部分环节廉政风险较高等，各地要立即行动起来，制定专项整治方案，明确整治重点、措施、时限和责任单位。

专项整治工作从即日起至2024年12月底，分自查自纠、集中整治、巩固提升三个阶段进行。要敢于动真碰硬，对排查发现的问题建立台账，实行销号管理。对查实的违法违规行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。要将专项整治与制度建设结合起来，举一反三，着力从源头上、机制上堵塞漏洞。

五、 强化示范引领，激发推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作创新发展的内生动力

鼓励各地在遵循国家统一部署的前提下，结合实际大胆探索、先行先试，创造更多可复制可推广的“推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）经验”。国家将选择一批基础较好、意愿强烈的地区或单位，设立推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作改革创新试验区或示范点。对在推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作中勇于创新、成效显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

要加大典型经验的总结推广力度。通过召开现场会、编发简报、媒体宣传等多种形式，及时交流推广各地各部门的好做法、好经验。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作新局面，为推动国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

请各地区、各部门于本通知下发后30日内，将贯彻落实方案及联络员名单报送至国家推进落实人事任免通知模板（部队系统版·支队）工作主管部门。

{发文机关}

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请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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