# 推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）

根据上级关于推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、总体要求与工作目标

本次推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动的总体要求是：坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）领域的关键环节和薄弱领域，通过系统化推进、项目化管理、清单化落实，力争在三年内实现推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）工作质的飞跃。具体量化目标包括：一是到2025年底前，推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）覆盖率达到95%以上，其中重点区域实现100%全覆盖；二是到2026年底前，推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）服务满意度测评得分不低于85分，力争达到90分以上；三是到2027年底前，推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）领域风险隐患整改率达到98%以上，重大事故发生率同比下降20%。各地各部门要对照目标，制定细化方案，确保任务可量化、进度可跟踪、结果可考核。

二、强化组织领导与责任落实

一是成立省级推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动领导小组，由分管副省长任组长，省推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）厅、省推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）局主要负责同志任副组长，省直相关部门分管负责同志为成员。领导小组下设办公室，设在省推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）厅，负责日常协调、督导和考核工作。各市（州）、县（市、区）要参照省级模式，在2024年5月底前成立相应领导小组，明确第一责任人。二是建立联席会议制度。省级领导小组每季度召开一次联席会议，听取工作进展，研究解决重大问题。各地要实行月调度、周碰头机制，确保工作无缝衔接。三是将推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动纳入各级政府年度目标考核体系，权重不低于5%。对工作推进不力、任务完成滞后的单位，由领导小组约谈其主要负责人。

三、强化经费保障与资源投入

省财政厅要将推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动经费纳入省级财政预算，2024年安排专项资金推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）亿元，用于启动阶段的基础设施建设、设备购置和人员培训。后续年度根据工作进展和财力状况，逐年适当增加。同时，鼓励各地通过政府购买服务、PPP模式等方式，引导社会资本参与推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）项目建设。各地要落实配套资金，确保专款专用，严禁挤占挪用。对经费使用情况，审计部门要定期开展专项审计，并向社会公开结果。

四、健全监督考核与问责机制

一是实行目标管理责任制。省领导小组与各市（州）政府签订目标责任书，明确年度任务和验收标准。每半年开展一次中期评估，对完成率低于70%的市（州）进行通报批评。二是建立定期督查通报制度。省领导小组办公室每季度组织一次专项督查，重点检查进度、质量和资金使用情况，督查结果向全省通报。三是开展群众满意度测评。2025年底前，委托第三方机构对推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动效果进行独立测评，测评结果作为考核的重要依据。对满意度低于80分的地区，责令限期整改。四是建立问责机制。对在专项行动中推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，依规依纪依法严肃处理，典型问题公开曝光。

五、结语与请示事项

综上所述，开展推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）专项行动，是推动我省推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）事业高质量发展的重要抓手，符合中央精神、契合地方实际、顺应群众期盼。恳请省政府批准启动该专项行动，并协调解决以下事项：一是将专项行动纳入省政府重点工作，明确牵头部门和配合单位；二是批准2024年度省级专项资金预算推进落实人事请示模板（司法机关版·法院）亿元，并授权省财政厅根据工作进展统筹拨付；三是批准成立省级领导小组及其办公室，并赋予其必要的协调调度职权。我们将以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴抓好落实，确保专项行动取得扎实成效。

妥否，请批示。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}