# 考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）

为切实做好考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、明确总体要求和主要目标

加强考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，按照“系统谋划、分类施策、标本兼治”的原则，聚焦考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域突出矛盾和薄弱环节，健全制度体系，强化技术支撑，提升治理效能，努力实现考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作从“被动应对”向“主动防控”转变。主要目标是：到2025年底，考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作体制机制更加完善，法规标准体系基本健全，重点领域风险防范能力显著增强；到2027年底，考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作现代化水平大幅提升，关键指标达到国内领先水平，群众满意度达到95%以上。

具体量化指标包括：一是考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）监测覆盖率在2024年底前达到90%以上，2026年底前实现全覆盖；二是考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）问题整改完成率每年保持在98%以上，其中重大隐患整改完成率达100%；三是考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）事件应急处置时间压缩至30分钟以内，较当前水平缩短40%；四是考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作专项经费投入年均增长不低于15%，确保到2026年总额较2023年翻一番。以上目标已纳入“十四五”规划中期评估调整方案，各地区要结合实际制定实施方案，明确时间表、路线图，确保按期完成。

二、扎实推进重点任务和关键环节

一是全面开展考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域摸底排查。各地方要在2024年6月底前完成对辖区内考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）资源、设施、人员等现状的全面调查，建立动态数据库，做到“底数清、情况明”。排查工作要实行网格化管理，逐村、逐社区、逐企业核实，确保不留死角。对发现的突出问题，如考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）设备老化率超过30%、考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）从业人员持证率不足60%等，要建立台账，逐一销号。2024年9月底前，省级主管部门要汇总形成问题清单，报中央考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作协调小组备案。二是加快考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）基础设施建设。按照“补齐短板、提升标准”原则，2024年至2026年期间，全国计划新建或改造考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）站点2000个，升级考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）信息系统平台50套，重点解决偏远地区覆盖不足问题。三是深化考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域改革创新。在2025年底前出台考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）行业准入负面清单，简化审批流程，激发市场活力。同时，推动考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）技术研发应用，力争2026年前实现考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）关键装备国产化率超过70%。

在具体实施中，要注重统筹兼顾、分类指导。东部发达地区要率先实现考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作现代化，探索可复制经验；中西部地区要加大投入，2025年底前基本补齐短板；民族地区、边疆地区要结合当地实际，2024年底前制定差异化工作方案。此外，要重点抓好考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域风险防控，建立“红黄蓝”三级预警机制，2024年12月底前完成试点运行。对于涉及跨区域、跨部门的重大问题，如考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）资源调配、考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）应急联动等，要建立协同机制，2025年6月底前出台操作细则。以上任务由各级考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作专班负责推进，实行月调度、季通报制度。

三、严格监督考核和问责机制

监督考核是推动考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作落实的关键手段。一是建立常态化督查机制，采取“四不两直”方式，每半年开展一次专项督查，重点检查责任落实、任务推进、资金使用等情况。督查结果要形成报告，报送同级党委、政府，并抄送上级主管部门。二是实行目标管理，将各项量化指标分解到年度、落实到部门，签订责任状。2024年底前，完成对2023年考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作目标完成情况的考核，对未达标的单位限期整改。三是完善问责机制，对发生重大考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）事故或造成严重后果的，依法依规追究相关责任人责任，实行“一票否决”。四是开展群众满意度测评，委托第三方机构每年进行一次调查，测评结果向社会公布，并纳入绩效考核。

在监督方式上，要注重运用信息化手段。2024年底前，建成全国统一的考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作监督平台，实现数据实时采集、问题在线交办、整改全程跟踪。同时，要畅通举报渠道，设立123考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）监督热线和网络举报平台，对群众反映的问题限时办理、及时反馈。对于监督中发现的典型问题，要通报曝光，以案促改。例如，2023年某地因考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作失职导致重大隐患未及时整改，相关责任人被严肃处理，并在全省通报。今后要举一反三，建立长效机制。此外，要加强对监督工作的再监督，纪检监察机关定期对督查情况开展“回头看”，防止形式主义、官僚主义。

四、加强宣传引导和营造良好氛围

营造全社会关心支持考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作的良好氛围，是推动任务落实的重要保障。一是加大宣传力度，通过主流媒体和新媒体平台，宣传考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作的政策法规、典型案例和先进经验。2024年要启动“考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作宣传年”活动，每季度组织一次集中宣传，制作专题片、公益广告等不少于20部。二是开展教育培训，将考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）知识纳入国民教育体系和干部培训内容。2025年底前，实现中小学考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）教育覆盖率100%，公务员考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）培训参训率90%以上。三是鼓励公众参与，建立考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作志愿者队伍，2026年底前注册志愿者人数达到500万人。同时，开展“考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）示范单位”“考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）先进个人”评选活动，发挥榜样引领作用。

在宣传策略上，要注重精准施策、分类引导。针对不同群体，采用不同方式：对社区居民，通过宣传栏、讲座等形式普及日常考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）知识；对企业员工，开展岗位考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）技能培训；对青少年，利用动漫、游戏等寓教于乐形式。此外，要主动回应社会关切，对考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域热点问题及时发声、解疑释惑。2024年要建立新闻发布制度，每季度召开一次新闻发布会。同时，要防范舆情风险，制定考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作舆情应对预案，确保在突发事件中信息发布及时、准确、权威。通过全方位、多层次的宣传引导，形成人人关心考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）、人人参与考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）的社会治理新格局。

五、切实加强组织保障和队伍建设

打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作队伍，是完成各项任务的根本保证。一是加强干部选拔配备，注重从基层一线和关键岗位选拔优秀干部充实考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作队伍。2024年底前，各级考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作机构要配备具备相关专业背景的干部比例不低于60%。二是强化专业能力培训，2024年至2026年期间，对现有考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作人员进行全员轮训，每人每年培训时间不少于40学时。培训内容要注重实务操作，增加案例分析、应急演练等环节。三是完善激励保障机制，对考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作一线人员落实岗位津贴、职业防护等措施，2025年底前完成相关标准修订。同时，畅通职业发展通道，对表现突出的干部优先提拔使用。

在作风建设方面，要坚决克服形式主义、官僚主义，力戒“空喊口号”“层层加码”等不良倾向。各级领导干部要带头深入基层、深入群众，掌握第一手情况，解决实际问题。2024年要开展“考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作作风建设年”活动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题。此外，要加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制，对考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）领域项目审批、资金分配等关键环节加强监督，防止权力寻租。通过不懈努力，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）工作队伍，为新时代考核评估重大决策决定模板（中小学校版·学校）事业高质量发展提供坚强组织保障。各级各部门要结合实际，制定具体实施方案，确保本决定各项要求落到实处、取得实效。

{发文机关}

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请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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