# 动员部署批评通报模板（高等院校版·学校）

按照上级关于署批评通报模板的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识做好署批评通报模板工作的极端重要性

做好署批评通报模板工作，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是推动经济社会高质量发展的重要支撑，更是满足人民群众日益增长的美好生活需要的具体体现。各地区各部门要深刻认识到，当前署批评通报模板领域面临的形势依然严峻复杂，一些深层次矛盾和问题亟待解决。必须坚持问题导向，从战略和全局高度出发，切实增强做好署批评通报模板工作的责任感和紧迫感。要牢固树立“一盘棋”思想，准确把握新发展阶段对署批评通报模板工作提出的新要求，确保各项任务部署落地见效。一是要深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央精神上来。二是要清醒看到存在的短板弱项，如部分地区重视程度不够、工作机制不健全、保障措施不到位等问题。三是要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以“时时放心不下”的责任感，牢牢守住署批评通报模板工作的底线红线。

二、明确总体目标任务，科学谋划署批评通报模板工作实施路径

根据《关于全面加强署批评通报模板工作的指导意见》和《署批评通报模板领域“十四五”发展规划》精神，结合当前实际，现就推进署批评通报模板工作提出以下总体目标：到2025年底，署批评通报模板工作体制机制更加完善，核心指标显著提升，人民群众满意度达到90%以上；到2027年，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的署批评通报模板体系。具体任务包括：一是量化工作指标，确保重点领域监测覆盖率达到100%，问题整改完成率不低于95%，群众投诉举报处置满意率力争达到98%以上。二是明确实施时间节点，2024年6月底前完成全面摸底排查，建立台账；2024年9月底前出台具体实施方案，细化责任分工；2024年12月底前完成首批试点任务，形成可复制推广经验。三是坚持分类施策，对基础较好的地区要巩固提升，对薄弱环节要重点攻坚，确保整体推进、均衡发展。

三、健全组织领导体系，压实各级各方主体责任

强化组织保障是做好署批评通报模板工作的关键所在。一是成立由主要负责同志任组长的署批评通报模板工作领导小组，下设办公室负责日常协调调度，形成“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。二是明确各级各部门第一责任人职责，将署批评通报模板工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，对履职不力、失职失责的严肃追责问责。三是建立联席会议制度，定期召开专题会议研究解决重点难点问题，原则上每季度至少召开一次全体会议，必要时可随时召开。四是充实基层工作力量，在乡镇（街道）设立专职联络员，在村（社区）配备网格员，确保事有人管、责有人担。五是强化部门联动，发改、财政、人社、自然资源等部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的强大合力。

四、强化科技支撑赋能，提升署批评通报模板工作智能化水平

运用现代信息技术是提高署批评通报模板工作质效的重要途径。一是加快署批评通报模板信息化平台建设，整合现有数据资源，实现跨部门、跨层级数据共享和业务协同，2025年底前完成省级平台与市县平台的互联互通。二是推广应用智能监测设备，如无人机巡查、传感器监测等，提升问题发现和处置效率，力争重点区域智能监测覆盖率达到90%以上。三是开发移动办公应用，方便一线工作人员实时上报信息、接收指令，缩短响应时间。四是加强数据分析应用，建立署批评通报模板工作数据库，利用大数据分析研判趋势规律，为科学决策提供支撑。五是保障网络安全，严格落实信息安全等级保护制度，防止数据泄露和系统被攻击破坏。

五、建立长效机制，推动署批评通报模板工作常态化规范化

制度建设管长远、管根本，必须常抓不懈。一是完善法律法规体系，推动出台署批评通报模板工作地方性法规或政府规章，明确各方权利义务和法律责任。二是健全标准规范，制定署批评通报模板工作操作指南、考核细则等配套文件，使各项工作有章可循。三是建立动态调整机制，根据形势变化和实际需要，定期修订完善政策措施，确保与时俱进。四是强化评估反馈，每两年开展一次署批评通报模板工作综合评估，总结经验、查找不足，形成持续改进的闭环。五是鼓励社会监督，畅通投诉举报渠道，设立公开电话、邮箱和举报箱，接受群众和媒体监督。六是注重经验总结，及时提炼推广各地好做法、好经验，推动署批评通报模板工作不断迈上新台阶。

{署批评通报模板部（省/市）办公厅（室）}

{2024年X月X日}

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

动员部

{日期}