# 质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）

为切实做好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识做好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的极端重要性

做好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是推动经济社会高质量发展的重要支撑，也是满足人民群众日益增长的美好生活需要的具体行动。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的意见》精神，各地区各部门要深刻认识到，当前质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作面临的新形势新任务，要求我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措来抓紧抓好。各级领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作摆在突出位置，切实增强责任感和紧迫感。工作中要坚持问题导向，深入查找短板弱项，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作始终沿着正确方向前进。

从实践来看，部分地区和单位在推进质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作中还存在认识不到位、责任不落实、措施不得力等问题，导致工作成效与预期目标存在差距。为此，必须从政治和全局的高度出发，把做好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作作为一项严肃的政治任务来抓。要深刻领会中央关于质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的战略意图和总体要求，将其纳入本地区本部门“十四五”规划和中长期发展蓝图，做到同部署、同推进、同考核。只有在思想上真正重视起来，才能在行动上更加自觉，才能凝聚起推动质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作高质量发展的强大合力。

二、强化组织领导保障，压实质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作主体责任

做好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作，关键在领导，核心在责任。各地区各部门要立即成立由主要负责同志任组长的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作领导小组，全面负责本地区本部门质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的统筹协调和组织实施。领导小组要定期召开专题会议，每季度至少研究一次质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作，及时解决推进过程中的堵点难点问题。要明确第一责任人职责，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要建立健全联席会议制度，由牵头部门定期召集相关成员单位，通报工作进展，会商重大事项，协调解决跨部门、跨层级问题。各成员单位要各司其职、密切配合，不得推诿扯皮。对于涉及多部门协同的难点任务，要指定牵头单位，明确配合单位，实行“清单式”管理。同时，要将质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作纳入年度绩效考核和领导班子、领导干部综合考核评价体系，权重不低于10%。对工作推进有力、成效显著的单位和个人，要予以通报表扬；对责任不落实、工作不到位、造成严重后果的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

三、细化具体实施举措，确保质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作落地见效

要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作中的突出问题和薄弱环节，精准施策、靶向发力。一是全面推行质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作标准化建设，制定完善质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）业务流程和服务规范，实现同一事项无差别受理、同标准办理。二是大力推进质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作数字化转型，依托“互联网+政务服务”平台，实现质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）事项“一网通办”“掌上可办”，力争年底前网上可办率达到100%。三是深入开展质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）领域专项整治行动，针对群众反映强烈的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）乱象，集中力量进行打击和规范，确保6月底前取得阶段性成果。

在具体推进过程中，要注重分类施策、分步实施。对于基础较好的地区和单位，要鼓励先行先试，发挥示范引领作用；对于基础薄弱的地区和单位，要加大帮扶力度，实行“点对点”指导。要建立质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作进度台账，实行周调度、月通报制度，对进展缓慢的及时预警督办。同时，要注重总结提炼基层探索出的好经验、好做法，适时召开现场推进会，以点带面推动整体工作水平提升。要坚决防止形式主义、官僚主义，避免“一刀切”“一阵风”，确保每一项措施都能真正惠及群众、服务发展。

四、加强监督考核评价，完善质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作闭环管理

要构建“督查—反馈—整改—问效”全链条监督机制，确保质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作各项任务不折不扣落到实处。实行目标管理责任制，将年度质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作任务分解为可量化、可考核的具体指标，逐级签订责任书。建立定期督查通报制度，由领导小组办公室牵头，每两个月开展一次专项督查，重点检查政策执行、任务进度、群众满意度等情况，督查结果向全系统通报。对发现的问题，要建立整改台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理。

要创新考核评价方式，引入第三方评估和群众满意度测评，将评价结果作为衡量工作成效的重要依据。每年年底前，组织开展一次全面的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作考核验收，对未完成年度目标的单位，取消评优评先资格，并约谈其主要负责人。同时，要建立健全问责机制，对在质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假等行为，依规依纪依法严肃处理。要畅通群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，对群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落，确保质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作在阳光下运行。

五、落实经费资源保障，夯实质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作物质基础

要牢固树立“保障先行”的理念，将质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的经费保障增长机制。各级财政部门要根据质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作实际需要，足额安排专项经费，重点保障基础设施建设、信息化平台运维、人员培训、专项整治等支出。对于中央和省级部署的重大质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）项目，地方要按要求配套资金，不得截留、挪用。要优化资金使用结构，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。

要强化人才队伍保障，配备与质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作任务相适应的专职工作人员。要通过内部挖潜、公开招录、购买服务等方式，充实基层一线工作力量。要加强对质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作从业人员的业务培训，每年至少组织两次全员轮训，重点提升政策理论水平、业务操作能力和群众工作本领。同时，要改善工作条件，落实必要的办公场所、设备设施和信息化工具，为质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作高效开展提供有力支撑。要建立健全激励保障机制，对长期在质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作一线、表现突出的干部，在评优评先、职务职级晋升上予以倾斜，营造拴心留人的良好环境。

六、营造良好社会氛围，凝聚质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作强大合力

要加大质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的重要意义、政策措施和进展成效。要深入挖掘和宣传质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作中的先进典型和感人事迹，讲好质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）故事，传播正能量，增强社会各界对质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的认同感和支持度。要定期举办质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作成果展示活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与监督和评价，提升工作的透明度和公信力。

要畅通群众参与渠道，鼓励和支持社会各界通过多种方式参与质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作。要完善公众意见征集机制，在制定政策、实施项目前，广泛听取群众意见建议，使决策更加科学民主。要充分发挥行业协会、社会组织和志愿者的作用，构建政府主导、社会协同、公众参与的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作新格局。要注重舆论引导，对涉及质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的热点敏感问题，及时发布权威信息，回应社会关切，有效化解矛盾。通过持续营造人人关心、人人支持、人人参与质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作的良好氛围，形成全社会共同推动质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）事业发展的强大合力。

七、坚持问题导向，开展质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作专项整改行动

针对当前质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作中存在的突出问题，决定自即日起至今年12月底，开展为期半年的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）工作专项整改行动。各地各部门要对照前期摸底排查的问题台账，逐项制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。要重点聚焦质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）服务效率不高、质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）管理不规范、质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）监管不到位、质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）领域“放管服”改革不深入等四类突出问题，集中力量攻坚克难。整改情况实行周报制度，每周五前报送整改台账及进展情况。

在整改过程中，要坚持标本兼治。对能够立即整改的问题，要立行立改、见底清零；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，持续用力、久久为功。要建立整改销号制度，完成一项、销号一项，确保问题不反弹、整改见实效。领导小组办公室将采取明察暗访、随机抽查等方式，对整改情况进行跟踪督导。对整改不力、敷衍应付的单位，将在全系统进行通报批评，并约谈其主要负责人。要通过这次专项行动，切实解决一批群众急难愁盼的质量提升批评通报模板（金融机构版·证券公司）问题，让群众感受到实实在在的变化。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

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