# 专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）

为深入贯彻落实关于专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、明确总体目标任务，科学制定专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作推进路线图

按照“统筹规划、分步实施、突出重点、务求实效”的原则，当前和今后一个时期专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作的总体目标是：到2025年底前，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作体系；到2027年底，各项核心指标力争达到全国先进水平，人民群众对专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作的满意度显著提升。具体量化指标包括：专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作覆盖率年底前要达到95%以上，重点领域专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）事项办理时限压缩30%以上，群众投诉举报办结率保持在98%以上，力争年度专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作综合考评得分同比增长20%。

为实现上述目标，必须倒排工期、挂图作战。一是今年6月底前，完成对现有专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作情况的全面摸底排查，建立问题台账和需求清单。二是9月底前，各责任单位要结合摸底情况，研究制定本单位本系统的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。三是12月底前，组织开展专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作试点示范，总结可复制、可推广的经验做法。2024年6月底前，全面推开各项改革举措，确保各项任务按期达标、见到实效。各地要结合实际，进一步细化分解任务，确保目标层层传导、压力级级传递，做到事事有人管、件件有着落。

二、强化组织领导保障，压实专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作主体责任

做好专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作，关键在领导，核心在责任。各地区各部门要立即成立由主要负责同志任组长的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作领导小组，全面负责本地区本部门专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作的统筹协调和组织实施。领导小组要定期召开专题会议，每季度至少研究一次专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作，及时解决推进过程中的堵点难点问题。要明确第一责任人职责，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要建立健全联席会议制度，由牵头部门定期召集相关成员单位，通报工作进展，会商重大事项，协调解决跨部门、跨层级问题。各成员单位要各司其职、密切配合，不得推诿扯皮。对于涉及多部门协同的难点任务，要指定牵头单位，明确配合单位，实行“清单式”管理。同时，要将专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作纳入年度绩效考核和领导班子、领导干部综合考核评价体系，权重不低于10%。对工作推进有力、成效显著的单位和个人，要予以通报表扬；对责任不落实、工作不到位、造成严重后果的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

三、落实经费资源保障，夯实专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作物质基础

要牢固树立“保障先行”的理念，将专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的经费保障增长机制。各级财政部门要根据专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作实际需要，足额安排专项经费，重点保障基础设施建设、信息化平台运维、人员培训、专项整治等支出。对于中央和省级部署的重大专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）项目，地方要按要求配套资金，不得截留、挪用。要优化资金使用结构，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。

要强化人才队伍保障，配备与专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作任务相适应的专职工作人员。要通过内部挖潜、公开招录、购买服务等方式，充实基层一线工作力量。要加强对专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作从业人员的业务培训，每年至少组织两次全员轮训，重点提升政策理论水平、业务操作能力和群众工作本领。同时，要改善工作条件，落实必要的办公场所、设备设施和信息化工具，为专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作高效开展提供有力支撑。要建立健全激励保障机制，对长期在专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作一线、表现突出的干部，在评优评先、职务职级晋升上予以倾斜，营造拴心留人的良好环境。

四、健全长效工作机制，推动专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作持续优化

要立足当前、着眼长远，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作制度体系。一是完善政策法规体系，根据实践需要，及时修订或制定专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作相关的规章和规范性文件，确保各项工作有法可依、有章可循。二是健全风险防控机制，建立专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）领域风险隐患排查清单，实行分级分类管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置。三是建立常态化评估机制，每年对专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作政策执行效果、群众满意度等进行综合评估，及时调整优化工作策略。

要注重运用科技手段赋能专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作，探索运用大数据、人工智能等新技术，提升预测预警、精准管理和智慧决策水平。要推动建立跨区域、跨部门的信息共享和业务协同机制，打破“信息孤岛”和“数据壁垒”。同时，要建立专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作典型案例库，定期编发工作简报，推广成功经验，剖析失败教训，实现经验共享、教训共鉴。要建立动态调整机制，根据形势任务变化，适时对专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作目标、任务和措施进行调整完善，确保工作始终与时俱进、富有活力。

五、坚持问题导向，开展专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作专项整改行动

针对当前专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作中存在的突出问题，决定自即日起至今年12月底，开展为期半年的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）工作专项整改行动。各地各部门要对照前期摸底排查的问题台账，逐项制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。要重点聚焦专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）服务效率不高、专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）管理不规范、专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）监管不到位、专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）领域“放管服”改革不深入等四类突出问题，集中力量攻坚克难。整改情况实行周报制度，每周五前报送整改台账及进展情况。

在整改过程中，要坚持标本兼治。对能够立即整改的问题，要立行立改、见底清零；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，持续用力、久久为功。要建立整改销号制度，完成一项、销号一项，确保问题不反弹、整改见实效。领导小组办公室将采取明察暗访、随机抽查等方式，对整改情况进行跟踪督导。对整改不力、敷衍应付的单位，将在全系统进行通报批评，并约谈其主要负责人。要通过这次专项行动，切实解决一批群众急难愁盼的专项工作批评通报模板（司法机关版·法院）问题，让群众感受到实实在在的变化。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

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