# 改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）

为深入贯彻落实关于改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、关于强化组织领导和工作责任

会议决定，成立由改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）负责同志任组长、相关职能部门主要负责同志为成员的改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作领导小组，下设办公室在改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）部门，承担日常协调、督导和考核工作。会议要求，各地要参照省级模式，于2024年3月底前成立相应领导机构，明确第一责任人由党政主要负责同志担任，并签订责任状。一是建立“周调度、月通报、季评比”工作机制，每周由领导小组办公室汇总进展，每月形成专报报送主要领导，每季度召开一次现场推进会或视频调度会。二是实行“清单化”管理，将改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作重点任务细化为责任清单、问题清单和整改清单，明确每一项工作的牵头单位、配合单位和完成时限。三是压实属地责任和行业监管责任，对因责任不落实、推诿扯皮导致工作滞后的，严肃追究相关领导和直接责任人的责任。会议明确，改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）部门作为牵头单位，要切实履行好统筹协调、督促指导的职责；其他成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。

二、关于严格监督考核和问责机制

会议提出，要构建“全链条、闭环式”的监督考核体系，确保改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是建立定期督查通报制度，由领导小组办公室牵头，每季度组织一次专项督查，重点检查任务进度、资金使用、问题整改等情况，督查结果以红头文件形式通报至各市（州）和县（区）。二是实行目标管理责任制，将改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作完成情况纳入各地年度综合考核评价体系，权重不低于5%，并与领导班子和领导干部年度考核、评优评先直接挂钩。三是建立问责机制，对工作推进不力、进展缓慢、造成不良影响的地区或部门，由纪检监察机关依规依纪依法启动问责程序。四是开展满意度测评，委托第三方机构每年对改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作实施效果进行独立评估，评估结果向社会公开。会议特别强调，要坚决防止形式主义、官僚主义，对以会议落实会议、以文件落实文件等行为，一经发现，严肃处理。

三、关于落实经费保障和资源配置

会议明确，要把改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作经费纳入各级财政预算予以重点保障，确保专款专用、及时足额到位。一是省级财政在现有基础上，每年新增安排改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）专项资金改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）亿元，主要用于改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）基础设施建设、设备购置和人员培训。各市（州）、县（区）要按不低于1:1的比例配套落实本级资金。二是加大对困难地区和薄弱环节的倾斜力度，对财政困难县（区），省级财政通过转移支付方式给予适当补助。三是严格落实经费使用管理办法，建立支出进度通报机制，对年底前未完成支出的结转资金，由省级财政收回并重新分配。四是加强人才和物资保障，要求各地在2024年6月底前，为改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作机构配备不少于改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）名专职工作人员，并落实办公场所和设备。五是鼓励社会力量参与，探索通过政府购买服务、PPP模式等方式，引导社会资本投入改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）领域。会议要求，各级财政部门要会同业务部门，对经费使用情况进行全程监管，确保每一分钱都花在刀刃上。

四、关于健全长效机制和制度体系

会议认为，制度建设是管根本、管长远的，必须以改革创新的精神，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作制度体系。一是完善政策法规框架，要求各地在2024年9月底前，对照国家最新要求，全面梳理、修订本地涉及改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作的规范性文件，废止不适应形势发展的条款。二是建立标准引领机制，由改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）部门牵头，联合市场监管等部门，制定发布改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）服务质量标准、安全管理规范等地方标准，力争2025年底前实现重点领域标准全覆盖。三是健全风险防控机制，建立改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）领域风险隐患排查、评估、预警、处置全流程管理制度，做到早发现、早报告、早处置。四是创新协同联动机制，推动改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作与改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）、改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）等领域的深度融合，建立跨部门信息共享和执法协作平台。五是完善社会参与机制，畅通群众诉求反映渠道，建立改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作社会监督员制度，定期召开座谈会听取意见建议。会议明确，以上长效机制建设任务，由领导小组办公室统筹推进，每半年评估一次制度执行效果。

五、关于营造良好氛围和舆论引导

会议指出，改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作涉及面广、群众关注度高，必须加强宣传引导，凝聚社会共识，营造全社会关心支持参与改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作的良好氛围。一是制定宣传工作方案，要求各地宣传部门牵头，在2024年4月底前，通过新闻媒体、政务网站、微信公众号等平台，开设改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作专栏，定期发布政策解读、工作动态和典型经验。二是创新宣传方式，利用“改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）日”“改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）周”等节点，组织开展进社区、进企业、进学校等线下宣传活动，发放宣传资料、开展现场咨询，提高群众知晓率和参与度。三是加强舆情监测和回应，建立改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作舆情快速反应机制，对群众反映的突出问题，第一时间核实、第一时间处理、第一时间反馈。四是注重典型引路，挖掘和宣传一批在改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作中涌现出的先进单位和个人，发挥示范带动作用，激发基层干部干事创业热情。会议明确，宣传工作成效将纳入改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作综合考核内容，对宣传工作不力、造成负面影响的，将予以通报批评。

六、关于坚持问题导向和风险防范

会议强调，要坚持底线思维，把防范化解重大风险贯穿改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作全过程。一是聚焦重点领域风险，对改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）领域的资金安全、数据安全、生产安全、社会稳定等风险点，逐一排查评估，建立风险清单和管控台账。二是制定应急预案，要求各地在2024年9月底前，针对可能出现的突发情况，修订完善改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作应急预案，并至少组织一次应急演练，确保关键时刻拉得出、用得上。三是注重源头治理，对排查出的风险隐患，要落实责任单位、整改措施和整改时限，实行销号管理，做到“发现一个、整改一个、销号一个”。四是加强跨部门风险会商，建立由领导小组办公室牵头，公安、应急、信访等部门参加的联席会议制度，定期分析研判形势，协调解决跨区域、跨部门风险问题。会议要求，各级领导干部要增强忧患意识，对苗头性、倾向性问题要早发现、早预警、早处置，坚决守住不发生系统性风险的底线。

七、关于会议贯彻落实要求

会议最后强调，一分部署、九分落实。各地区各部门要迅速传达学习本次会议精神，切实把思想和行动统一到会议部署上来。一是于会议结束后15日内，将本地区本部门贯彻落实的具体方案报领导小组办公室备案，方案中必须明确任务书、时间表、路线图和责任人。二是各级领导干部要带头深入一线，开展调查研究，帮助基层解决实际困难和问题，力戒形式主义、官僚主义。三是领导小组办公室要加强对会议落实情况的跟踪督办，建立工作台账，实行“挂图作战”，每月汇总进展，每季度向领导小组报告一次。四是建立信息报送制度，要求各地每月25日前报送当月工作进展、存在问题及意见建议，重要情况随时报送。会议号召，全体同志要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，迎难而上、真抓实干，确保改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）工作各项部署落地生根、开花结果，为服务国家战略大局和增进民生福祉作出新的更大贡献。

改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）部（或改革创新党组会议纪要模板（社会组织版·市妇联）省人民政府办公厅）

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

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