# 动员部署政策调研报告模板（党委部门版·县委办）

为切实做好署政策调研报告模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、准确把握署政策调研报告模板工作的总体要求和主要目标

推进署政策调研报告模板工作，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照高质量发展要求，科学谋划、统筹推进。总体要求是：以提升署政策调研报告模板能力为核心，以体制机制创新为动力，以科技人才支撑为保障，全面构建系统完备、科学规范、运行高效的署政策调研报告模板工作体系。主要目标是：到今年年底前，全面完成署政策调研报告模板领域的基础数据摸底排查工作，建立动态管理台账；到明年6月底前，出台署政策调研报告模板工作实施方案及配套政策，明确责任分工和时间节点；到明年年底前，署政策调研报告模板工作的关键指标如服务覆盖率、群众满意度、问题解决率等，力争分别达到95%、90%和85%以上。通过3至5年的努力，力争使署政策调研报告模板工作整体水平实现跨越式提升，形成一批可复制、可推广的典型经验，为全国署政策调研报告模板工作贡献地方力量。各地区、各部门要结合实际，制定具体量化目标，确保各项任务落地见效。

二、全面摸清署政策调研报告模板工作现状，深入剖析突出问题

为精准施策，必须对署政策调研报告模板工作现状进行全面、系统、深入的摸底排查。一是基础数据底数不清。调研显示，约有30%的基层单位对署政策调研报告模板资源的分布、利用效率、潜在需求等关键信息掌握不准，导致决策依据不充分。二是体制机制运行不顺。部分跨部门、跨区域的署政策调研报告模板工作协调机制尚未建立健全，存在“九龙治水”现象，职责交叉、推诿扯皮问题依然突出。三是工作队伍能力不足。专职人员配备比例偏低，约40%的署政策调研报告模板岗位人员为非专业背景，且缺乏系统培训，专业素养和实操能力亟待提升。四是投入保障机制不健全。署政策调研报告模板工作的经费投入普遍不足，约60%的地方未将署政策调研报告模板专项经费纳入财政预算，导致设备老化、技术更新滞后。五是监督考核体系不完善。缺乏科学量化的考核评价标准和常态化的督查通报机制，“干好干坏一个样”的问题仍然存在。针对上述问题，必须逐项建立整改台账，明确整改时限和责任人，确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

三、强化顶层设计，健全署政策调研报告模板工作的政策制度体系

要牢固树立系统观念，加强署政策调研报告模板工作的顶层设计和整体谋划。首先，要加快制定出台《署政策调研报告模板工作管理办法》及实施细则，明确署政策调研报告模板工作的管理主体、职责边界、运行规则和保障措施，形成权责清晰、运转协调的制度框架。其次，要完善署政策调研报告模板领域的行业标准和技术规范。根据国家相关标准，结合地方实际，修订或制定不少于5项地方标准，覆盖署政策调研报告模板建设、运维、评价等关键环节。再次，要建立健全署政策调研报告模板工作联席会议制度，由分管领导担任召集人，发展改革、财政、人社、科技等相关部门为成员单位，定期召开会议，研究解决重大问题，形成工作合力。最后，要推动署政策调研报告模板工作与“十四五”规划有效衔接，将署政策调研报告模板工作的重点任务和重大项目纳入地方国民经济和社会发展规划，确保一张蓝图绘到底。政策制度体系要在9月底前完成修订并印发实施。

四、聚焦关键环节，实施署政策调研报告模板工作提质增效专项行动

要以重点突破带动整体提升，集中力量实施署政策调研报告模板工作提质增效专项行动。一是开展署政策调研报告模板资源优化配置行动。在6月底前，完成对现有署政策调研报告模板资源的全面盘点和评估，按照“统筹规划、集约建设、共享共用”的原则，制定资源整合方案，推动闲置、低效资源向重点领域和薄弱环节转移。二是实施署政策调研报告模板服务能力提升行动。针对群众反映强烈的“办事难、办事慢”问题，优化服务流程，压缩办理时限，力争将署政策调研报告模板事项的平均办理时间缩短20%以上，服务窗口的“好差评”覆盖率达到100%。三是推进署政策调研报告模板领域数字化转型行动。加大信息技术应用力度，建设统一的署政策调研报告模板信息管理平台，实现数据互联互通和业务协同，力争年底前基本实现署政策调研报告模板核心业务的网上办理。四是开展署政策调研报告模板安全风险排查整治行动。对署政策调研报告模板工作的全流程进行安全风险评估，建立隐患排查清单，明确整改措施和时限，确保安全风险可控。专项行动要明确牵头单位、参与单位和具体责任人，实行挂图作战、倒排工期。

五、落实组织保障，压实署政策调研报告模板工作的领导责任和主体责任

加强组织领导是做好署政策调研报告模板工作的根本保证。一是成立由主要负责同志任组长的署政策调研报告模板工作领导小组，下设办公室，配备专职工作人员，负责日常组织协调和督促检查。二是严格落实“第一责任人”职责，各级党委（党组）主要负责同志要对署政策调研报告模板工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管领导要具体抓、抓到位。三是建立“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局，将署政策调研报告模板工作纳入地方党委政府重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。四是强化队伍建设，配齐配强署政策调研报告模板工作力量，确保每个基层单位至少有1名专职人员负责署政策调研报告模板工作。同时，加大培训力度，制定年度培训计划，确保所有署政策调研报告模板工作人员在12月底前完成不少于40学时的专业培训。五是明确各级各部门的主体责任，层层签订责任状，将任务分解到岗、责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

六、营造良好氛围，凝聚署政策调研报告模板工作的强大合力

做好署政策调研报告模板工作，离不开全社会的广泛支持和积极参与。一是加大宣传力度，充分利用各类媒体平台，深入宣传署政策调研报告模板工作的重大意义、政策措施和先进典型，提高社会知晓度和参与度。二是畅通民意沟通渠道，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问政等方式，广泛听取群众意见建议，及时回应社会关切。三是开展署政策调研报告模板主题宣传活动，结合重要时间节点，如“署政策调研报告模板宣传月”，组织进社区、进企业、进学校等活动，普及署政策调研报告模板知识，提升全民署政策调研报告模板意识。四是发挥典型示范引领作用，选树一批署政策调研报告模板工作先进单位和个人，总结推广其成功经验和做法，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。五是建立健全社会监督机制，邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与署政策调研报告模板工作的监督评议，形成全社会共同关心、支持、参与署政策调研报告模板工作的生动局面。通过持续营造浓厚氛围，将署政策调研报告模板工作内化为社会共识、外化为自觉行动。

七、坚持久久为功，推动署政策调研报告模板工作常态化长效化发展

署政策调研报告模板工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，必须以钉钉子精神常抓不懈。一是建立健全署政策调研报告模板工作长效机制，将实践中的好经验、好做法及时固化为制度规范，防止问题反弹回潮。二是持续跟踪评估署政策调研报告模板工作成效，定期对署政策调研报告模板工作的政策制度、运行机制、保障措施等进行动态评估，及时调整优化，确保各项工作与时俱进。三是强化前瞻性研究，密切关注国内外署政策调研报告模板领域的发展趋势和前沿动态，加强战略谋划和顶层设计，为署政策调研报告模板工作长远发展提供智力支持。四是注重总结提炼，形成一批高质量的署政策调研报告模板工作研究成果和实践案例，为全国署政策调研报告模板工作提供可借鉴的经验。五是保持工作韧劲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，久久为功，善作善成，不断开创署政策调研报告模板工作新局面，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。

{调研报告起草组}

{2024年5月20日}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

动员部

{日期}